2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Chaos pur
Geschäftsführung
Keine Aussicht auf Besserung
Die Arbeitsatmosphäre war toxisch, geprägt von Misstrauen, fehlender Wertschätzung und ständiger Überforderung, was das Arbeitsklima stark belastete.
Die Karriere- und Weiterbildungsstrategie des Unternehmens ist mangelhaft und zwingt Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit dazu, das Unternehmen zu verlassen. Es mangelt an klaren Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, was die Motivation und langfristige Bindung beeinträchtigt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unzureichend und entsprachen nicht der Arbeitsbelastung oder den branchenüblichen Standards.
Man hatte in diesem Unternehmen keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder sein Potenzial auszuschöpfen, da jegliche Förderung und Unterstützung fehlte.
Das Vorgesetztenverhalten zeigte sich in einer distanzierten und autoritären Art, begleitet von mangelnder Offenheit und klarer Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung sowie mit dem technischen Vorgesetzten war äußerst mangelhaft, geprägt von Ignoranz, Arroganz und fehlender Transparenz, was zu erheblicher Verwirrung und Frustration führte.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ließ zu wünschen übrig, da es deutliche Ungleichbehandlungen zwischen den Mitarbeitern gab, sowohl in Bezug auf Chancen als auch auf Anerkennung.
Einige Kollegen
Geschäftsführer
Unternehmenskultur
Hierarchie anpassen
Mitarbeiter weiterqualifizieren
Work-Life-Balance verbessern
Eine exorbitant angespannte Arbeitsatmosphäre
Man opfert sein Leben für den Job, und das wird nicht annähernd wertgeschätzt. Dein Leben dreht sich nur um die Arbeit, und ein Home Office ist unmöglich, egal was dir versprochen wird
Zwei Sterne für die wenigen netten Kollegen
Das Highlight der Firma! Eine extreme psychische Belastung sowie durchweg unhöfliches und respektloses Verhalten. Alle Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, tun dies ausschließlich aufgrund der Geschäftsführung
Eine große Schwäche der Firma
Unterdurchschnittlich
Benachteiligung infolge ethnischer Herkunft