Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISiCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management ist ansprechbar, transparent und es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unter den Kolleg:innen herrscht abteilungsintern sowie teamübergreifend ein sehr offener, konstruktiver und reger Austausch. Selten hab ich das bei Unternehmen so erlebt.
Die Teams helfen sich gegenseitig und untereinander.
Es wird viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt. Wenn man möchte, kann man natürlich auch mehr arbeiten, was allerdings gesehen und wertgeschätzt wird.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 2 Wochen) mit den Vorgesetzten, in denen sehr transparent Feedback gegeben wird sowie Perspektiven besprochen werden.
Die Projekte sind herausfordernd, aber gleichzeitig auch sehr spannend. So, wie es sein soll.
Es herrscht konstant eine kooperative und unterstützende Atmosphäre. Tolles Team und sehr, sehr nette Kolleg:innen.