Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Flexibel, toller Umgang mit den Mitarbeitern,
Mitarbeiter manchmal bei Dingen früher mit ins Boot holen
Well Pass
wird sehr viel Wert drauf gelegt
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance wenn es ins Arbeitsfeld passt
Man unternemmt auch Privat einiges zusammen
Man bekommt Hilfe wenn man Fragt und wird nicht im REgen stehen gelassen
sehr Familiär
kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Liegt im oberen Feld
Es wird auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen
Tolle und spannende Montageorte
Kollegialität grenzt schon an einen familiären und zusammenhaltenden Charakter - toll.
Immer ein offenes Ohr für geschäftliche, aber auch private Dinge.
sehr gut, weil viele Augen auf ein Projekt schauen und somit hervorragend kommunizieren.
kollegiale Zusammenarbeit
schlechte Bezahlung
konservative Arbeitsbedingungen
hierarisches Denken
modernere und zeitgemässere
Unternehmensführung
gute Firma, jedoch schlechte Bezahlung
das sinnvolle Ideen und Vorschläge gerne angenommen werden.
Die Anzahl der maximalen ansammelbaren Überstunden.
1. Eine Erhöhung des Überstundenkonto auf 160 Stunden. (eine Auszahlung kostet die Firma und den Arbeitnehmer nur unnötig Steuern/Sozialabgaben)
2. Bei der Anschaffung von Fahrzeugen mehr auf den Nutzwert achten. (Ein Caddy mit Laderaum ist unempfindlicher als einer mit 5 Sitzen, Teppichboden und Klima)
3. Mitarbeiter öfter mal auf Schulungen schicken. (neu Möglichkeiten und Materialien in der Holz und Kunststoff bearbeitung; moderne Lichttechnik/Video...
4. Modernisierung einer Lackierkabine ( Ölverbrauch und Umweltschutz)
Wer geht schon gerne zur Arbeit? Das Betriebsklima macht es aber erträglicher.
Sehr guter Ruf bei den Kunden. Kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Überstunden werden gerne gesehen sind aber kein muß. Längerer Urlaub / Überstundenabbau ist in Messaufbaufreierzeit möglich und wird von den Chefs unterstützt.
Karriere-Perspektiven/ beruflicher Aufstieg bescheiden bis nicht vorhanden.
Grundgehalt könnte mehr sein. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Das gemeinsame Ziel, die Deadline"Messebeginn", schweißt zusammen. Danach Gruppenbildung
Das Durchschnittsalter beträgt Ü45.
Behandeln jeden absolut fair. Haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Abhängig vom Standard den man gewohnt ist. Mir persönlich zu alte Gebäude und Maschinen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut (kurze Wege), aber Abteilungsübergreifend schwer bis nicht vorhanden.
Eine Einteilung der Arbeit findet nicht statt. Jeder ist für seine Projekte eigenverantwortlich. Dieses führt zum peaktime overloading in der Produktion da jeder "sein" Projekt fertig haben will.
Das Verhalten der Kollegen in den einzelnen Abteilungen untereinander, das immer offene Ohr der Mitarbeiter, die Weihnachtsfeiern.
Die zum Teil alte Ausstattung der Produktionsräume und Arbeitsmittel, keine selbstständige Lohn/Gehaltsanpassung.
Verbessert endlich die Kommunikation von Planungsabteilung-Produktion-Aufbauteam
Spart: Zeit, Geld und Nerven.
Bei Kunden einen sehr guten Ruf, das man mit gutem Gewissen weiter empfehlen kann.
Weiterbildung findet nicht statt.
Eine automatische Anpassung an die steigenden Lebenshaltungskosten findet nicht statt. Urlaubs/Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Mülltrennung nur soweit es Geld einbringt.( Holz-Papier-Eisen-Restmüll)
Wie in jeder Firma:
The Good, the Bad and the Ugly
Die meisten sind Ü45!
Immer ein offenes Ohr
Verwaltungsgebäude Top, Produktionsstätten 80er Jahre,
Sozialräume Steinzeit,
Kantine nicht vorhanden .
Findet fast nicht statt!
Wenn man die Widerstände gegen etwas Neues überwunden hat macht es richtig Spaß!
Kurzfriste Urlaube können ohne Probleme genommen werde.
Festgefahrene altmodische Denkweise, neuem und modernem gegenüber sehr verschlossen.
Ein EHRLICHES, NEUTRALES und offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber.
Flexible Arbeitszeiten
Guter Umgang unter den meisten Kollegen
Sehr kurze Entscheidungswege
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Es fehlt ein frischer Wind.
Moderne Kommunikations- und Werbewege werden nicht genutzt.
Teils veraltete Denkweisen.
Wichte Prozesse werden teils durch die Geschäftsführung blockiert.
Leider teils intransparente oder nicht nachvollziehbare Vorgänge.
Überstunden können abgefeiert werden bzw werden ausgezahlt.
Sehr feste Strukturen. Aufstieg nicht wirklich möglich, Weiterbildung gibt es nicht
Sehr kollegialer Umgang untereinander!
Förderung findet generell nicht statt
Sehr wenig Feedback. Sehr soziales und faires Verhalten der Geschäftsführung. Allerdings werden hier aufgrund der "angestaubten" Strukturen und Denkweise wichtige Prozesse blockiert.
Teils noch Erstausstattung in einem alten Gebäude. Modern ist was anderes...
Kommunikation funktioniert soweit. Könnte besser sein wenn die zur Verfügung gestellten Kommunikationsmedien sinnvoller genutzt werden würden.
Gehalt ok.
Mittelmässig zufrieden, denn Offenheit und Ehrlichkeit seitens der Geschäftsführung sollten ein Grundelement darstellen. Nicht zeitgemässer Aufbau der Hierarchien.
So verdient kununu Geld.