24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles war wirklich top! Zwei/drei minimale Dinge könnten noch verbessert werden um die Erfahrung perfekt zu machen:
- Technische Störung während des Telefoninterviews - Das Gespräch wurde 8-mal unterbrochen, bzw. war die Verbindung sehr schlecht. Hier sollte ggf. ein neuer Gesprächstermin vereinbart werden, da es für mich als Bewerber sehr schwierig war dem Gespräch zu folgen und mich zu konzentrieren.
- Generell denke ich, dass es einfach wäre, wenn das telefonische Gespräch nur von einer Person geführt wird oder ggf. zwei separate (oder kurz aufeinander folgende Gespräche) mit HR und mit einem Berater vereinbart werden.
- In der Beschreibung steht, dass man bei positiven Feedback nach den ersten zwei Gesprächen noch eine Case bearbeiten muss. Leider habe ich überhaupt keine Art von Feedback nach den zwei Gesprächen bekommen, sondern nur den Case vorgelegt bekommen mit den Worten "Hier ist der Case, bitte einmal durchlesen und wenn Fragen bestehen, fragen." An dieser Stelle war ich etwas irritiert und hätte mir noch zwei einleitende und erklärende Worte gewünscht.
Wie gesagt, alles sehr minimale Dinge, sonst gibt es wirklich nichts zu verbessern!
Sowohl das telefonische Gespräch, als auch während des Bewerbertages vor Ort, waren alle Gesprächspartner sehr freundlich und haben geduldig und ausführlich alle Fragen beantwortet. Der Auswahltag bestand zuerst aus zwei Interviews bestehend aus Personal-Fit Fragen und unterschiedlichen Cases. Danach musste ein Case präsentiert werden (vorher 45 Minuten Vorbereitungszeit). Im Anschluss gab es ein finales Gespräch, in dem hauptsächlich Personal-Fit Fragen gestellt werden. Hier hat man wirklich gemerkt, dass man als Person kennengelernt worden wollte. Insgesamt, war alles sehr freundlich, persönlich und transparent.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und immer mit einer offenen sowie herzlichen Kommunikation verbunden. Zu jeder Zeit (egal ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch) habe ich mich geschätzt und wohl gefühlt. Auch während des Bewerbertags war die Atmosphäre - trotz herausfordernder Aufgaben - zu jeder Zeit professionell, jedoch angenehm. Durch den Bewerbungsprozess konnte ich mir ein sehr gutes Bild des Unternehmens als auch der künftigen Aufgaben machen. Alle Mitarbeiter/Führungskräfte waren sehr offen und beantworteten auch noch im Nachgang offene Fragen.
Die Dauer des Vororttermin ist etwas abschreckend.
Kurz nach der Bewerbung hatte ich ein ca. einstündiges sehr angenehmes Telefoninterview mit der HR Managerin und einer Beraterin. Danach wurde ich für den Auswahltag in das Office nach München eingeladen. Die Gespräche und die Berater von IKP sind sehr sympathisch und nett. Ich habe mich während des Tages sehr wohl gefühlt. Neben den zwei einstündigen
Gesprächen, musste ich 2 kleinere Cases lösen. Im Anschluss musste ich einen großen 45 minütigen Case lösen und vortragen. Ich empfehle eine sorgfältige Vorbereitung auf die Cases. Man bekommt am gleichen Tag eine Zu- oder Absage. Kurzum: schnell, transparent, wertschätzend und nett.
Ich wurde von einer Personalberatung auf Iskander aufmerksam gemacht und habe meine Bewerbungsunterlagen weiterleiten lassen.
Ca. 2 Wochen später hatte ich dann ein Telefoninterview. Dieses war wirklich sehr angenehm und ähnelte mehr einem Gespräch und gegenseitigem Kennenlernen als einem tatsächlichen Interview.
Man wollte sich ca. 2 bis maximal 4 Tage später bei mir melden, um mich über den Ausgang des ersten Interviews zu informieren. Dies ist auch 3 Wochen später nicht passiert.
Nach einem einstündigen Telefoninterview, kam die EInladung zum Bewerbertag. Dieser besteht aus drei einstündigen Interviews inklusive Case-Bearbeitung. Nach erfolgreichem Bestehen folgt eine letzte Case-Study mit individueller Bearbeitungszeit (ca. 45min) und Abschlusspräsentation.
Feedback über den Ausgang der Bewerbung gibt es direkt im Anschluss.
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