Gemacht für Macher: wer etwas bewegen möchte und Spaß an der Umsetzung hat, ist bei uns richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für eigene Ideen: von der Gründung neuer Geschäftsbereiche über das Besetzen von innovativen Themen bis zur sehr frühen Übernahme von Führungsverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch für schnellwachsende Firmen: manchmal fehlt es an Struktur
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur und Strategie schaffen, um das heutige und zukünftige Wachstum (20% p.a.) gut abzubilden
Kollegenzusammenhalt
Viele halb-private Events, bei denen Kollegen zusammen Ski fahren oder Segeln gehen
Work-Life-Balance
Für eine Beratung eine sehr gute Balance. Verglichen mit einem Konzern immer noch sehr demanding. Projektbezogene Arbeit am Wochenende ist aber die absolute Ausnahme (im Vergleich zur Strategieberatung)
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen; manchmal etwas zu wenig Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Aus dem Bruttogehalt können sehr flexibel auch Firmenwagen oder Versicherungen / Renten steuerrechtlich optimiert bezahlt werden. Zudem gute Fringe Benefits. Gehaltssteigerungen von bis zu 20% p.a. sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative gibt es viele Möglichkeiten. Strukturierte Entwicklungspläne sind noch nicht voll ausgeprägt. Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.