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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isl sprachschule die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isl sprachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
isl sprachschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Micromanagement, Mißtrauen, emotionale Ausbrüche, erzwungene Entschuldigungen, kleine Fehler werden zum Desaster hochgespielt und Kündigungen für Nichtigkeiten ausgesprochen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Absprachen und nur sehr selten Teammeetings, Neuregelungen werden im Vorbeiflug kommuniziert, kommt es doch zu vernünftigen Absprachen werden diese gebrochen sobald das Meeting vorbei ist - Fazit man kann sich auf Entscheidungen von oben nicht verlassen und wird für resultierende Fehler verantwortlich gemacht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team zu meiner Zeit war Top, wir haben gut zusammengearbeitet - leider ist nur noch 1 Teammitglied im Unternehmen tätig

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist reiseintensiv, somit leidet der der work-life-balance automatisch. Leider habe ich es aber auch erleben müssen, dass die wenige Freizeit noch durch Whatsapp, Urlaubsrückrufe.... beschnitten wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich!!!!!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

International, vielseitig, Geschäftsreisen in alle Welt, kundenbezogen, spannend- nichts für immer aber toll und aufregend für ein paar Jahre

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