Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISO-TECH Kunststoff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die privaten Belange wird Rücksicht genommen. Spontaner Urlaub ist kein Problem.
Man hat Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets
Entspanntes aber auch forderndes Arbeitsklima.Probleme oder Fragen der Arbeitnehmer werden immer ernst genommen und abgehandelt.
Sehr guter Kommunikationsfluss gerade im Vertriebsteam. Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Führungsmeetings.
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend sollte noch enger zusammengearbeitet werden.
Es finden Feedbackgespräche statt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.