4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Überschrift
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das F&E-Budget könnte größer sein
Verbesserungsvorschläge
mehr Fokus auf Prozessverbesserung/Standardisierung als auf Wachstum legen, wenn man einen gut aufgeräumten "Werkzeugkasten" hat reduzieren sich die Reibungsverluste und die Grundstein für mehr ist auch gleich gelegt
Arbeitsatmosphäre
professionell, manchmal chaotisch was aber wiederum wieder für Lacher sorgt. Wie in allen anderen Firmen in den ich war, wird auch gemeckert aber das scheint manchmal auch eher in der Landeskultur zu liegen und dient eher als Form sich auszutauschen.
Image
in dem Nischenmarkt ganz gut, auch im Konzern hat man sich seinen Respekt verdient, die größten Kritiker sind wohl intern zu finden, die aber gefühlt leiser werden
Work-Life-Balance
Fair. Es gibt unvermeidliche Spitzen, die sich aber noch im Rahmen halten von Häufigkeit und Intensität. Allerdings Tendenz nach oben durch starke Nachfrage in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und genehmigt. Karriere-Spielräume sind vorhanden, es liegt an einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht natürlich immer, aber insgesamt etwas über dem regionalem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigendes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, recht familiär und hilfsbereit, sehr gute Team-Events, man trifft sich zum Feiern auch in größerer Runde privat
Umgang mit älteren Kollegen
sehr positiv. Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Human. Die Hauptreibungspunkt mit Konzernleitung ist wohl Wunsch und Wirklichkeit, das sind aber überwiegend sachliche Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung, meist realistische Ziele. es kann auch mal vorkommen, dass das Pensum zu viel wird. Da hilft es die Hand zu heben und da habe ich auch noch nie eine blöde Antwort bekommen.
Kommunikation
es finden oft genug Mitarbeiterversammlungen statt, manchmal werden immer noch Dienstreisen spät kommuniziert
Gleichberechtigung
branchentypisch Frauen in Unterzahl. Das wird gefühlt besser. Wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
Absolut. Sonderanlagenbauer im Bereich Radiopharmazie, international - mehr muss man nicht sagen. Als Konstrukteur kann man sich hier austoben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Kompetenz; wenig Veränderungsbereitschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche mit interessanten Aufgaben und Kunden. Viel Verantwortung und relativ flache Hierarchien. Hohe Kompetenz in einem exotischen Gebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standardmäßige Befristung auf ein Jahr ist absolut nicht zeitgemäß und erschwert die Personalsuche. Gehaltsstruktur ist wenig leistungsbezogen und intransparent. Allgemein scheint den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegengebracht zu werden.
Regeln sind im Allgemeinen nicht immer transparent. Beispielsweise gibt es viele Regeln zur Nutzung von Dienstwagen oder für Dienstreisen. Ob diese eingehalten werden oder nicht scheint manchmal egal, manchmal aber sehr wichtig.
Ineffiziente Meetingkultur, bei der nebenbei an deren Dingen gearbeitet wird und bestimmte Leute zu lange reden ohne viel zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur modernisieren, attraktiver und transparenter machen. Stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg ohne eine Gehaltskürzung verstecken zu wollen. Veränderungsresistenz auf Mitarbeiterebene beseitigen ohne Bedenken einfach wegzuwischen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Man hilft sich und hält zueinander. Die Stimmung ist generell eher schlecht und von "früher war alles besser geprägt. Regelmäßig bricht Chaos aus, so dass man als Führungskraft immer nur "Brände löscht".
Image
Die Mitarbeiter meckern und beklagen sich recht viel über den eigenen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Home-Office wird teilweise angeboten, die Zeiterfassung funktioniert und die Personalabteilung kümmert sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und das Personal achtet theoretisch auch darauf. Die geplanten und eigentlich nötigen Weiterbildungen fallen allerdings manchmal dem Tagesgeschäft zum Opfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert. Man nimmt Rücksicht und stellt auch ältere Kandidaten ein, wenn sonst alles stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vielgestaltig. Die Geschäftsleitung ist engagiert und fleißig und hier durchaus ein Vorbild. Planungen und Ziele sind jedoch oftmals unrealistisch. Dann wird mit Druck und Aktionismus gearbeitet um die Ziele doch noch irgendwie zu erreichen.
Kommunikation
Transparenz wird meist angestrebt, aber die Art der Kommunikation ist weder seitens der MA noch der Führungskräfte immer geschickt.
Gleichberechtigung
Das Frauenanteil im Unternehmen ist gering, jedoch sind die Kolleginnen geschätzt und werden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die damit verbundenen Aufgaben machen einen generell interessanten Job möglich. Es kommt natürlich auf das eigene Aufgabenfeld an.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer viel Stress liebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation nicht immer abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires mittelständiges Unternehmen in einem Aktienkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Isotope Technologies Dresden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Isotope Technologies Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Isotope Technologies Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.