Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isovolta Gatex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir reden nicht miteinander sondern übereinander.
Bei Umbaumaßnahmen wird man nicht miteinbezogen. Danach heißt es warum habtsn nix gsagt etz habts pech kappt
Ist gut, mann kann Spaß miteinander haben aber wenns drauf ankommt steht man auch wieder alleine da. Aber so ist es denke ich überall
Die gesamte Führungsebene und Vorarbeiter sollten auch mal Fehler eingestehen, und auch Kritikfähig sein.
Komme mit meinem Vorgesetzen klar.
Sollte aber weniger Geheimnise haben.
In Endeffekt abwechslungsreich da keine großen Stückzahlen und dauerläuferaufträge.
Es wird zwar in letzter Zeit sehr viel umgebaut bzw. Modernisiert.
Aber GFK staub ( Feinstaub) wird als nicht giftig besser gesagt als nicht gefährlich verkauft. Hatten eine gut funktionnierende Absaugung die die abluft ins freie ableitete. Jetzt sind überall mobile Absaugstationen aber die abluft davon schön in die Hallen geblassen. Super Gesundheitsvördernd. Ganz großes Kino. Der Maschinenpark sieht dementsprechend auch danach aus.