isp-insoft
Gesellschaft
für
Entwicklung
und
Vertrieb
individueller
Software
mbH
Unternehmenskultur

Hannover

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird viel kommuniziert und auf Nachfrage bekommt man auch mehr Details. Es passiert mal das Details untergehen oder Anforderungen vielleicht nicht ganz klar sind. Ist kein Weltuntergang, reduziert allerdings Planungssicherheit, was zu enttäuschten Erwartungen führen kann.

Juni 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind recht flexibel. Aufgrund der Unternehmensgröße müssen Urlaube je nach Situation und Abteilung etwas im Vorraus geplant werden, das ist allerdings verständlich.

Juni 2024Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Betriebsklima

September 2022Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz vorhanden, Aufgaben werden klar kommuniziert

September 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, hilfsbereites Klima