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ISRW 
Institut 
für 
Schalltechnik, 
Raumakustik, 
Wärmeschutz 
Dr.-Ing. 
Klapdor 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISRW Institut für Schalltechnik, Raumakustik, Wärmeschutz Dr. Ing. Klapdor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISRW Institut für Schalltechnik, Raumakustik, Wärmeschutz Dr. Ing. Klapdor
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISRW Institut für Schalltechnik, Raumakustik, Wärmeschutz Dr. Ing. Klapdor
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein lockeres und professionelles Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede(r) hilft sofort.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle, auch spontane, Lösungen für die persönliche Arbeitssituation sind möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und herausfordernde Projekte!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Viele spannende Projekte, oft großer Zeitdruck, aber guter Zusammenhalt im Team. Flache Hierarchie, eigene Meinung zählt. Schönes Büro, gute Ausstattung, Homeoffice möglich.

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