13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderne Arbeitsweise. 13 Gehalt. Homeoffice Möglichkeit.
Bezahlung. Arbeitsaufteilung.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingehen.
Betriebsrat am besten auflösen, da dieser gegen die Arbeitnehmer arbeitet.
Unter den Mitarbeitern top
Alles Bestens
Sehr offen vertrauen ist immer da
Garnichts
Bessere Bezahlung
Die Entwicklungsmöglichkeiten. Die Sicherheit eines großen Unternehmen. Größtenteils die Menschen die dort arbeiten.
Probleme werden nicht immer beim Namen genannt. Stattdessen wird oft so getan, als ob alles super ist. Ist es aber nicht immer. Wäre ja auch langweilig.
Zeitaufwand für administrative Tätigkeiten stark verringern.
Probleme in operativen Bereichen nicht runter spielen sondern anpacken.
Gesellschaftsübergreifend besser miteinander arbeiten.
Notwendige Überstunden unkompliziert vergüten.
Hängt natürlich stark vom Standort (Kunden), Vorgesetzten und Kollegen ab. Bei mir herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen ist m.M.n. sehr bedacht darauf das Image zu polieren. Leider spürt man hier auch den Fachkräftemangel der sich nicht immer verbergen lässt.
Im Allgemeinen gut. Der Mensch und die Familie stehen im Vordergrund. Kommt vielleicht auch auf die Position an. Will man weiter kommen, muss man wohl auch mal die ein oder andere Stunde dran hängen und Flexibilität zeigen.
Gehalt kommt auf jeden Fall pünktlich. Es gibt auch Weihnachtsgeld. Über die Höhe der Gehälter kann man sich immer streiten. Tut die Gewerkschaft auch gerade. Ist man bei Ihr Mitglied, bekommt man auch Urlaubsgeld.
Wird auf jeden Fall groß geschrieben. Die Umsetzung kann ich nicht wirklich beurteilen. Der größte Teil der Fahrzeugflotte dürfte noch mit Verbrennern fahren. Ob sich die Ökobilanz mit mehr Elektrofahrzeugen verbessern würde?
Auch hier kann man nichts verallgemeinern. Standortabhängig. Bei mir gut.
Ich habe den Eindruck, dass es ein sehr junges Unternehmen ist. Damit meine ich, dass viele junge Nachwuchskräfte am Werk sind. Ob diese der teils hohen Erwartungshaltung der Geschäftsführung und gleichzeitig der großen Verantwortung Mitarbeitenden gegenüber gewachsen sind, stellt sich bei manchen vielleicht erst noch raus.
Absolut standort- und tätigkeitsabhängig. Bei mir alles gut.
Es wird echt einiges dafür getan, die Kommunikation zu fördern. Ein schwieriges Unterfangen für ein Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf einer so großen Fläche verteilt.
Ich habe in keinem anderen Unternehmen so viele Frauen auf den Führungsebenen gesehen.
Ich denke, hier wird niemanden langweilig.
Bezahlung nach Qualifikation
Unfähig sich an arbeitsrechtliche Gesetze zu halten.
Auswechseln der Führung.
Die Arbeit an sich in Ordnung, Vorgesetzte suchten sich die kleinsten Dinge raus aber waren selbst bei Kleinigkeiten überfordert.
Mehr Schein als sein
Versprechungen aber natürlich kam nichts dabei raus.
Hinterlistig und unfähig. Wenn du 10 Mal ja sagst bist du bei einem einmaligen Nein der Buhmann.
Keine Klima auch nicht bei 35 Grad Raumtemperatur
Gehalt wurde nach Qualifikation bezahlt. Was fair war aber pünktlich und korrekt bezahlen kennt ISS nicht.
Betriebsrat.
Mitarbeiterkonformes Gerede. Damit der Konflikt schnell behoben wird. Ergebnisse bleiben aber aus.
Onkel Dagobert, du machst deinem Namen Ehre. Wir sind keine Roboter.
Jeder gegen Jeden. Team=Toll, ein anderer machts.
Wie jedes FM.
Solange man sein Soll erfüllt, egal zum welchen Preis, ist man gut. Urlaube werden gerne verschoben. Seitens AG.
Wird schon gegeben. Da man dann mehr Eigenleistung machen kann und an den Fremdfirmen spart.
Pünktlich ja, man muss halt pokern können.
Hardcopy bleibt Renner Nummer 1.
Wenig. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kein Unterschied.
Bloß keine Konflikte. Damit kann niemand umgehen.
Es wird gerne gestört.
Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder mit "Honig" sanft geredet. Mündliches wird innerhalb von 5 Minuten vergessen.
Wer nix kann, gut pokert, erhält das größte Gehalt.
Monotones Arbeiten
So verdient kununu Geld.