10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der man seine Meinung äussern kann!
Hidden Champion
Alles ist möglich bei uns
Ich bin mehr als zufrieden
Wir sind auf dem Weg ...
Durch die sehr effektive Kommunikation ist ein guter Kollegenzusammenhalt entstanden
Da ich mich auch schon zu den älteren zähle ... gut
Tadellos
Aktuell seit einem Jahr Home Office und darüber hinaus in unserer HV ... new ways of working
Regelmäßige Kommunikation von oben nach unten, seitlich und untereinander, Kommunikation wird groß geschrieben
Top, unser CEO ist eine Frau und wir fördern Diversität in allen Bereichen
Großes Unternehmen und deshalb vielfältige spannende Aufgaben
ich würde gerne was finden..
siehe oben
alles
Erschreckend, bei Kunden vor Ort ok
Firma wird zu 90% mit der Raumstation oder IS verwechselt, das sagt alles
was das ist, davon hat die Firma keine Ahnung
Nur für Lieblinge der Vorgesetzten
wenigstens pünktlich, Sozialleistungen keine
siehe oben
willige Kollegen zunächst, solange noch keine U-Boote eingeschleusst sind
kein Kommentar
gibt es nicht
interessiert niemanden
findet nicht statt
Nasenfaktor
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Immer pünktliches Gehalt. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Gehaltsverhandlungen werden gerne verschoben.
vielfältige Kunden und Arbeiten über mehrere Teilbereiche in großen Teams
es gibt zu viele interne Vorgaben, die durch die Operative umgesetzt werden sollen. durch diese ganzen Vorgaben hat man kaum noch Zeit sich um das Tagesgeschäft oder die Mitarbeiter richtig zu kümmern.
Operative mehr bei der Umsetzung von Vorgaben unterstützen und ordentliche Arbeitsplatzausstattung (Handy, Tablet, PC, Programme,...)
es wird ständige Erreichbarkeit erwartet, auch wenn man keine Bereitschaft hat. Nimmt man sich die Auszeiten bekommt man danach dadurch entstandene Probleme vorgehalten
Möglichkeiten sind vom Vorgesetzten und dessen Willen abhängig
Gehalt ist Verhandlungssache und vom Vorgesetzten frei bestimmbar
nimmt Sorgen der Mitarbeiter nicht ernst und lächelte vieles weg. Gute Mitarbeiter werden immer weiter ge- und überfordert, um die Arbeit zu stemmen
es wird gespart, was zur ua zur Folge hat, dass Geschäftshandys oft abstürzen und sich selbst auf Werkseinstellung setzten. Internetverbindung im Büro sehr schlecht,...
Zu lange Kommunikationswege und Zuständigkeiten
Die Gesamtstruktur der ISS als globaler Dienstleister, die Arbeitssicherheit und Bildungsziele
Auf der Ebene eines Standortes, ist leider nicht mehr viel übrig von der positiven Hauptstruktur und dem sozialen Mehrwert.
Flexibilität. Das ich trotz geschlossenen Kindergarten mein Kind betreuen und Arbeiten kann
Alles ist bestens.
Er macht schon das beste für uns Mitarbeiter.
Danke an meinen Site Manager.
Er versucht, im Rahmen der Firmenpolitik, fair gegenüber den AN zu sein. Manchmal sind ihm da aber auch die Hände gebunden.
Ab und zu fehlt die Zuverlässigkeit bei Terminen.
Manchmal mehr auf den Tisch hauen und sagen, so ist es.
Könnte besser sein, aber, bei welchem Job nicht?
Da besteht noch Handlungsbedarf
Zur Zeit leider nix.
Es wird von einem zuviel verlangt für zuwenig Gehalt.
Einfach die Einstellungsversprechen einhalten. Auch mal auf Mitarbeiter hören.
Unter Kollegen super. Höher ein Witz.
Als Dienstleister bist du nichts.
Zu viele unwichtige Dinge anstatt das nötige.
Beim Gehalt zuviel Unterschiede. Mal so mal so. Versprochenes wird nicht eingehalten. Erhöhung um 1-2 Euro werden direkt abgelehnt.
Lieber Jung als älter und Erfahrung.
Haben keine Ahnung von Menschenführung.
Mit Kollegen super.
Gleiche Positionen. Verschiedenes Gehalt.
So verdient kununu Geld.