9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten Ruhr gGmbH Bewertungen
ISS
Mehrsprachige
Kindertagesstätten
Ruhr
gGmbH
Duisburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Grundideen, aber vieel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundideen für die Umwelt und Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen komplett austauschen; Kontrollen der Professionalität der höheren Positionen und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin ist Alles gut, aber sobald man den Rücken kehrt, besteht die Gefahr, dass schlecht über dich gesprochen wird.
Image
Außen hui, innen pfui! Leider wird viel zu viel Wert auf das perfekte Image gegeben, als auf die Mitarbeiter geachtet. Das Image ist gekünstelt und fällt bei näherer Betrachtung ins Wasser.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ideen (manche vielleicht etwas zu hochgegriffen oder nicht ganz durchdacht), aber leider lässt die Umsetzung zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich bei den richtigen Leuten einschleimst und nicht den Mund aufmachst, dann ja.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Kollegen ja, bei Anderen sollte lieber Distanz gehalten werden. Zusammenhalt unter Kollegen/ Leitungen/ Führungspositionen gibt es ebenfalls, sodass es schwer ist, ehrliche Kritik zu üben, da man selbst in die Schusslinie fällt.
Vorgesetztenverhalten
Lässt mMn stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Teils anstrengend und schwierig (z.B. durch Unterbesetzung), aber in der Regel okay.
Kommunikation
Es ist in Ordnung, an mancher Stelle aber noch sehr ausbaufähig. Manche Themen werden aus Angst nicht angesprochen (obwohl sie es sollten), andere Themen werden erst Monate später in einem anderen Kontext angesprochen, so dass man sich fragt, warum die so angepriesene "Offene und ehrliche Kommunikation" nicht auch gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Gleichberechtigung
Ist leider nicht gegeben. Es gibt die Personen, die das Sagen haben. Sorgen / Bedenken werden zumeist nicht ernst genommen oder unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Sind durch die verschiedenen Räumlichkeiten durchaus gegeben.
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Personalwechsel wie auf einem Karussell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schriftliche Konzepte (die leider nicht der Realität entsprechen)
Kolleg*innen (die leider nur kurzzeitig an Bord sind und dann weggemobbt oder gekündigt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Ausbeutung, Mobbing, fehlende Verlässlichkeit, fehlende Perspektive, Machtmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Stern ist noch zuviel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussen hui, innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verein ohne Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche führen ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Harz 4 gibt mehr
Kommunikation
Rede mit der Wand die hört zu
Gleichberechtigung
Zwei sitzen im Büro und andere Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verein der Könige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ansätze, Umsetzung leider sehr personenabhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Grundwerte und -prinzipien. Man schützt (von Trägerseite) auch gegen eigene Interessen im Zweifel das Team vor Überlastung/ Gefährdung (kein reiner "Elternservice"). Prinzipiell viel Entfaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr abhängig von der Situation und den Menschen vor Ort. Gehalt könnte besser sein und dem Personal mehr Gehör geschenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauensbasis zum Fachpersonal schaffen und regelmäßig (vertraulich) über die internen Situationen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt leider extrem auf das Personal und v.a. die Leitung an und kann nur deshalb zwischen 1 und 5 Sternen schwanken. Es könnte mehr kontrolliert werden, wie Personalentscheidungen auf die Atmosphäre/Moral im Team Einfluss nehmen. PRINZIPIELL darf man sich aber schon auch selbst einbringen und die Arbeit mitgestalten.
Image
Leider berichten viele MAs, dass wohl der Name ISS auch bei Außenstehenden von Anfang an negativ vorbelastet ist. Schade, da es auch durchaus Qualitäten gibt.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Man kann auch relativ spontan und offen Überstunden/ Urlaub nehmen und es wird selten verwehrt. Zeiterfassung läuft korrekt ab und man arbeitet nicht umsonst. Auch Krankheit in normalem Rahmen etc. wird eig nicht schlecht behandelt oder man ausgefragt (Einzelpersonen leider ausgenommen, die sogar Leute aus dem krank nötigen wollten.Seitens des Trägers aber fair)
Karriere/Weiterbildung
Man hat Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch intern gibt es prinzipiell Aufstiegschancen. Manche Entscheidungen sind jedoch leider eher sympathie- statt kompetenzbasiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider musste man den Träger immer daran "erinnern", dass sie angelehnt am TVÖD sind. Oder dass dieser angehoben wurde. Tendenziell lag man aber darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf einem guten Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Mülltrennung und zunehmend naturnahes Material für die Kinder. Es gibt auch nicht jeden Tag Fleisch. Familien mit Unterstützungsbedarf werden nach Möglichkeit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, aber ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig. Eine stärkere Vertrauensbasis zwischen den höheren Leitungs- und Verwaltungsebenen und pädagogischem Fachpersonal wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich einige Grundlagen erst lange erkämpfen (z.B. Erzieherstühle) oder selbst besorgen. Alles in allem ok. In Extremfällen wie Krankheit oder Unwetter werden sowohl die Kinder als auch das Team priorisiert und geschützt. Das ist gut.
Kommunikation
Infos bleiben öfters irgendwo hängen. Es gibt gut erreichbare Ansprechpartner, die auch ggf. vor Ort helfen aber man hat leider nicht das Gefühl, offen mit den "höheren Instanzen" über brisante Themen sprechen zu können, weil wenig Vertrauensbasis da ist. MitarbeiterInnen wählen bei Konflikten eher die Kündigung als sich verletzlich zu machen. Das ist schade.
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts gegen sagen, der Träger steht da sehr zu seinen Grundwerten. Egal ob Familien oder Team.
Interessante Aufgaben
Man darf viel mitgestalten und persönliche Stärken/Kompetenzen einfließen lassen. Etwas mehr Anknüpfung an den Sozialraum wäre gut.
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Freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde soziale Kompetenz der Leitungsebene!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlende soziale Kompetenzen auf Leitungsebene, mangelnder Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, mehr Transparenz, mehr Vertrauen, mehr Kommunikation, ein gefestigtes Team
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter der Einrichtung müssen vor den Eltern und neu Bewerbern ein Bild von der Einrichtung darstellen, was langsam aber sicher kaputt geht. Mitarbeiter müssen funktionieren - eigene Meinungen, die nicht dem konzept der Kita entsprechen, werden zerschlagen. Pädagogische bedenken, bezüglich der Kinder, werden nicht berücksichtigt.
Image
Eine perfekte Fassade die von innen massive Risse hat.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt wie Mindestlohn. Sinderzahlungen werden einen nicht gegeben. Es werden Unterschiede bei Gehältern ersichtlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Mitarbeiter kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Den Eltern wird ein perfektes Bild geliefert. Das befinden der Mitarbeiter wird dabei nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man seine Bedürfnisse und seine Ideen auf die Einrichtung anpasst wird man freundlich empfangen
Kommunikation
Bedenken werden ignoriert, wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden belächelt. Ängste und Sorgen gar nicht zur kentniss genommen.
Interessante Aufgaben
Wird gern gesehen wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen ( Material, Personalschlüssel usw.)
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luftblasen und Mangel an Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pädagogische Konzeption auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter**, schlechte Personalführung. mangelnde Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Arbeiten, Wertschätzende Kommunikation den Mitarbeiter** gegenüber. Die Strukturen in der Verwaltung überdenken und neu strukturieren. Bessere Anreize im Bereich Gehalt/Sozialleistungen anbieten. Die uns gegebenen Werte leben/umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Transparenz; Organisatorische Mängel;
Image
Das Image gleicht einer Seifenblase, die jeden Moment zerplatzen kann.
"Der Fisch stinkt vom Kopf her"!!!
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance ist ein Mythos.Schon der Begriff Work-Life-Balance ist ein Widerspruch in sich: Er erklärt Leben und Arbeit zu Gegensätzen.
Unfug! Wer arbeitet, der lebt dabei. Da gibt es nichts auszugleichen. Vielmehr ist der Beruf für viele sogar absolut notwendig für Glück und Zufriedenheit. Die Ursache dafür ist die Arbeit und nicht – wie oft fälschlicherweise angenommen - die Höhe eines Einkommens
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird angelehnt an TvöD gezahlt. Leider werden die Gehälter nach Gutsherrenart hinter verschlossener Tür verhandelt. Außer das Gehalt wurden keine weiteren Leistungen/Vergünstigungen geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Seifenblase. Das Pädagogische Konzept ist super, wird aber nicht umgesetzt. Die Kinder stehen nicht an erster Stelle sondern die monatlichen Einkünfte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Kitas unter den Mitarbeiter**, ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Resilienz und Geduld, Emotionale Intelligenz, Konstruktivität und Lösungsorientierung, Transparenz und Leidenschaft sind noch sehr ausbaufähig!!!
Arbeitsbedingungen
In den Stellenausschreibungen wird sehr positiv für das Unternehmen geworben, doch in der Praxis sieht es anders aus. Schlechtes Betriebsklima und befristete Arbeitsverträge (die bis zu 2-3 mal verlängert werden).
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation; Keine Wertschätzende Kommunikation den Mitarbeitern** gegenüber;
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Interessante Aufgaben
Diese gibt es, wenn der Arbeitgeber dass nötige Vertrauen und die notwendigen Mittel den Mitarbeiter** entgegen bringen würde.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten Ruhr gGmbH durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten Ruhr gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten Ruhr gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.