3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiser Luft. Zuerst alles versprechen, dann arglistige Täuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wollten mich unbedingt einstellen, womöglich sofort. Die haben beim Vorstellungsgespräch sofort mein Gehaltswunsch zugesagt, kostenloser Parkplatz versprochen und die Arbeitszeit auch nach meinen Wunsch geregelt. Ich habe beim Isstas und Thees den Vertrag unterschrieben und danach mein alter Job beim ..... gekündigt. Ich hatte ein unbefristeter Arbeitsvertrag beim .... und die Kündigungszeit hat 3 Monaten gedauert. 2 Wochen bevor ich beim Isstass + Thees Anfangen sollte, haben die mein Arbeitsvertrag wegen interne Umstrukturierung gekündigt. Die haben mir zwar einen anderen Vertrag angeboten, aber der war unakzeptabel. Die haben mich von meinem langfristigen Arbeitgeber weggelockt und dann einfach den Vertrag vor dem beginn gekündigt. Die haben mich arbeitslos gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitspensum sehr hoch. Erwartungen ebenfalls. Durschnittliche Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie (von Vorteil, wenn man mit der Geschäftsleitung gut kann). Sehr gute Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird mit Druck geregelt. Hast du viel zu tun, bekommst Du noch mehr zu tun.
Vom Mitarbeiter gemachte Verbesserungsvorschläge landen (je nachdem von welchem Mitarbeiter sie kommen) regelmäßig im Papierkorb.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsüberbelastung der Mitarbeiter besser steuern. Arbeitszeiten flexibilisieren.
Standardisierte Mitarbeiterbewertungen. Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter. Von Anfang an bezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Von der Chefetage her wird kaum gelobt. Es werden einem häufig nur die gemachten Fehler unter die Nase gerieben.
Image
Die Stimmung bei ISSTAS + THEES ist durchschnittlich. Die Firma genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Leider kommt dieser der Belegschaft nicht unbedingt zu Gute.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erst nach einem bestimmten monatlichen Inklusivpensum vergütet. Unabhängig davon ob man Sekretärin, Assistent oder Sachverständiger ist. Überstunden werden ab einer gewissen Position erwartet...auch über das normale Maß hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur bei Leistungs-/Hoffnungsträgern erbracht.
Ansonsten wird kaum Wert auf innerbetriebliche Weiterbildung gelegt. Meist heist es bei vorgeschlagenen Fortbildungen: "Das brauchst Du nicht, das kannst Du schon".
Ab und zu finden In-House-Seminare statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen liegen im unteren Durchschnitt. Keine Tarifbindung. Individuell vereinbar. Bei manchen kann ein Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge verhandelt werden. Gruppenunfallversicherung vorhanden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Gießkannenprinzip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen ever.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier findet sich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
häufig nutzen die Chefs Ihre Stellung gegenüber den Kollegen aus, um Konflikte zu lösen. In seltenen Fällen werden Mitarbeiter positiv in Konfliklösungen einbezogen. Da Vorgesetzte größtenteils im operativen Geschäft arbeiten haben Sie nicht die Ruhe und Gelassenheit um Konflikte "über den Dingen stehend" zu lösen. Gewählte Mitarbeitervertretungen werden von der Geschäftsleitung konsequent diskreditiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeistausstattung. Häufig wird jedoch an kleinen Dingen gespart.
Kommunikation
befehlstonartig, auch hier werden häufig nur Fehler kommuniziert. Die anderen Sachen sollen über den Flurfunk vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind in ausgewogenem Verhältnis. Anti-Diskriminierung ist in DNA verwurzelt.
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bruno Isstas und Erik Thees durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bruno Isstas und Erik Thees als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.