8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genau so bleiben
- Wenn man in den Job Postings duzt, dann sollte man es auch konsequent umsetzen und nicht auf einmal zum "Sie" wechseln.
- schnellere Bearbeitung im Bewerbungsprozess
- wenn es länger dauert, dann sollte man von sich auch mal ein Update geben, falls man die versprochene Rückmeldungszeiten nicht einhalten kann
besserer Umgang mit den Bewerbern
Bewerbern antworten. Eine Bewebung ist mit Arbeit verbunden
Völlig unprofessionelles Verhalten im Bewerbungsprozess. Keine Bestätigung des Bewerbungseingangs. Erst nach dreimaligem Nachfragen (telefonisch und per Mail) Monate später die Antwort bekommen, man habe sich für eine interne Lösung entschieden.
Keinerlei Reaktion auf Bewerbungen. Auf telefonische Nachfrage wurde darum gebeten, sich erneut zu bewerben. Auch auf diese E-Mail keine Reaktion.
Eingangsbestätigung der Bewerbung übermitteln und Bewerber wertschätzen.
Nach nun 3 Monaten gab es seitens des ISTs keine Rückmeldung zur Bewerbung.