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Schulz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IStB Schulz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IStB Schulz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IStB Schulz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend entspannt, da kaum Umsatzdruck

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier gibt es nichts zu beanstanden, die Hilfsbereitschaft untereinander ist aber hervorzuheben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine persönlichen Belange wurden immer berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils positiv, sehr menschlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemessen an Steuerkanzleien auf jeden fall, da häufig besondere Tatbestände vorliegen

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