Keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten, sofern es das Projekt zulässt
- Kollegenzusammenhalt (die Kollegen sind jedoch nicht mehr im Unternehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Mangelnde Transparenz bei vielen elementaren Themen
- Fehlende Wertschätzung durch die GL
- An manchen Stellen zu viele Ja-Sager, die der GL grundsätzlich zustimmen
- Vermehrt individuelle Ausnahmeregelungen für einzelne Mitarbeiter je nach persönlichem Gusto der GL
- Erhebliche Diskrepanz zwischen kommunizierten und vorgelebten Werten
- Bei kritischen Projektsituationen erfolgt eine Lösung oft zu Lasten des Mitarbeiters, unabhängig davon ob er für das Eintreten der Situation verantwortlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Teams kann die Atmosphäre durchaus angenehm sein. Über das Team hinaus ist die Atmosphäre geprägt von Einschränkungen bei der Qualität der Arbeitsmittel, mangelnder und vor allem ehrlicher Kommunikation, fehlender Wertschätzung und Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Vorwürfen, Intransparenz und Durchhalteparolen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war über alle Zweifel erhaben. Für mich waren die Kollegen einer der wenigen Gründe dem Unternehmen eine längere Zeit treu zu bleiben. Die Atmosphäre wurde aber zunehmend schlechter, so dass viele sich gegen das Unternehmen entschieden haben und von den Kollegen nur wenige über sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten muss klar unterschieden werden zwischen dem mittleren Management und der Geschäftsführung. Im Bereich des mittleren Managements gab es sehr engagierte Mitarbeiter, die konstruktiv versucht haben Verbesserungen für die Mitabeiter zu bewirken. Konstruktive Kritik und ein respektvoller, vertrauensvoller Umgang war zumindest auf dieser Ebene möglich. Leider haben diese Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.