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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDer tolle Kollegenzusammenhalt
Leider nichts mehr :(
Die absolute flexibilität des Alltags! Remote, Büro oder vor Ort ist alles möglich OHNE PROBLEME! Wer etwas für die Firma tut bekommt auch etwas zurück!
Ganz klar das Sommerfest!
Die super lockere Atmosphäre, auch mit dem Management!
Wer wirklich mal Probleme hat kann auf seinen Vorgesetzten zugehen, eine Lösung wird gefunden.
Diensthandy kann auch privat genutzt werden!
Ich würde die ITCG AG zu 100% empfehlen!
Das jeder die Chance bekommt seine Meinung mit einzubringen!!
Anfang 2017 wurde das Consulting und nur das neu aufgestellt, es durften einige der "Langjährigen" gehen und jetzt kommen hier Kommentare in Kununu, welche nur noch zum Lachen sind, denn die meisten haben zwischenzeitlich erneut den Arbeitgeber gewechselt. Weiter so alles richtig gemacht bei der ITCG offensichtlich wurden genau die richtigen gekündigt die sich nun schwer tun einen neuen Arbeitgeber zu finden oder dort langfristig zu bleiben. Die Kommentare von euch nimmt keiner ernst hier.
Wenn der Arbeitgeber einen loswerden möchte, war dem bayrischen Vorstand jedes Mittel recht!
Die Führungsebene
Gute Mitarbeiter werden mit der Zeit als selbstverständlich wahrgenommen und auch so auf Dauer behandelt; die Attraktivität sinkt leider mit der Zeit
Wenn mir was einfällt melde ich mich wieder :D
- Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Mangelnde Transparenz bei vielen elementaren Themen
- Fehlende Wertschätzung durch die GL
- An manchen Stellen zu viele Ja-Sager, die der GL grundsätzlich zustimmen
- Vermehrt individuelle Ausnahmeregelungen für einzelne Mitarbeiter je nach persönlichem Gusto der GL
- Erhebliche Diskrepanz zwischen kommunizierten und vorgelebten Werten
- Bei kritischen Projektsituationen erfolgt eine Lösung oft zu Lasten des Mitarbeiters, unabhängig davon ob er für das Eintreten der Situation verantwortlich ist.
Sich an Mindeststandards halten und den Wasserkopf abbauen
Die obere Führungseben hätte vor ein paar Monaten andere Entscheidungen treffen sollten.
Bitte kommuniziert mehr mit den Mitarbeitern; Holt die ab, die für den Umsatz zuständig sind. Nicht nur nehmen sondern auch geben ist sehr wichtig!
Nichts, woran wir nicht bereits arbeiten!
Alte Zöpfe endlich mal abschneiden um der Firma eine Zukunft zu ermöglichen. Mitarbeiter wurden jetzt alle schon mal getauscht, es hat sich nichts verändert...
Der am besten bewertete Faktor von IT Competence Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war super!!
Toller Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch Leute (wie überall) mit denen man mal nicht so zurecht kommt, als mit den Anderen... Dennoch alles Super Kollegen und ein Klasse Team! Und Überwiegend ist der Zusammenhalt somit gegeben!!
Absolut Top. Die perfekte Mischung zwischen Professionalität und Spaß. Das macht diese Firma besonders.
Ganz klar - 5 Sterne für die Kollegen in den Teams :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Competence Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele Meetings mit vielen alten Folien
Leider wird viel zu wenig aus den Führungsebenen kommuniziert. Man wusste in den letzten Monaten nie mehr so recht woran man eig. ist.
Informationen kamen nur über den Flufunk; Inhalte von persönlichen Gesprächen waren am Ende allen bekannt
Untereinander bzw. in kleinen Teams herscht eine aktive Kommunikation über aktuelle Themen; Konflikte und Ereignisse. Leider werden von der Management Ebene die Infos eher selten, sehr spät oder auf Nachfrage weiterkommuniziert was auf Dauer natürlich zu negativer Stimmung führen kann weil man sich alleine fühlt.
Arbeiten wir aktuell dran :P
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt in den tollen Projekten eine super Chance sich weiterzuentwickeln. Es wird von einem sehr viel verlangt, mehr als das was die Stellenbeschreibung hergibt, man punktet aber mit sehr viel Know-How mit der Zeit das einen attraktiv macht!
Weiterbildung wird zu 100% finanziert jedoch lernen ist in der Freizeit angesagt.
Wenn man sich reinhängt stehen einem alle Türen offen!!
Werden angeboten und voll finanziert
Karriere ist schnell möglich, da Management im Zuge der neuen Quartalsausrichtung auch gerne mal getauscht wird, kann also schnell gehen. yippie... Weiterbildung wird aufgrund der WLB und entstehenden Kosten nur versprochen, in der Regel aber nur bedingt oder gar nicht umgesetzt. Fällt dann im Jahresgespräch immer auf. Diese wird natürlich immer durchgeführt um das Gehalt nach unten zu korrigieren, und sich Vorhaltungen anzuhören wie doof man eigentlich ist, aber froh sein darf hier zu arbeiten.
Wer eine längerfristige Anstellung sucht und sich mit einem Leben am Rande der Kündigung nicht wohlfühlt, dem sei von diesem Arbeitgeber dringend abgeraten.
