Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess einfach, schnell und indivdiuell für den jeweiligen Bewerber und seine Situation zu gestalten. Daher kann es sein, dass der Bewerbungsprozess nicht immer deckungsgleich ist. Wichtig ist uns hierbei: Wir wollen Dich als Mensch kennenlernen.
Generell besteht der Bewerbungsprozess aus folgenden Schritten:
1. Eingangsbestätigung & Sichtung der Bewerbungsunterlagen:
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, senden wir dir einen Eingangsbescheid per E-Mail und prüfen deine Unterlagen individuell und sorgfältig. Dabei gleichen wir deine Fähigkeiten und Wünsche mit unseren offenen Stellen ab. Solltest du nach drei Tagen keinen Eingangsbescheid erhalten haben, hake gerne bei uns nach per Telefon oder E-Mail.
2. Kennenlernen und Austausch in mehreren Gesprächen
Wenn deine Unterlagen uns den Eindruck geben, dass wir zueinander passen könnten, lernen wir dich gerne persönlich kennenlernen und geben dir Einblicke in unser Unternehmen. Dazu finden mehrere persönliche Gespräche - per Video oder vor Ort - mit jeweils unterschiedlichen Gesprächsteilnehmern wie der HR-Ansprechpartnerin, der Geschäftsführung und den Teammitgliedern statt.
3. Entscheidung im Bewerbungsgprozess
Nach allen Gesprächen entscheiden wir uns für oder gegen eine Zusammenarbeit. Genauso überlegst du dir, ob du gerne in unserem Team mitarbeiten möchtest. Sind wir beide nach unseren Gesprächen der Meinung, dass alles passt, machen wir dir ein Angebot und besprechen die letzten formellen und organisatorischen Punkte in einem weiteren kurzen Videoaustausch. danach senden wir dir einen Arbeitsvertrag zu.
4. Onboarding
Herzlich willkommen bei uns im Team! Für einen perfekten Start erhältst du bei uns ein bis zwei Wochen vor deinem Beginn alle wichtigen Informationen sowie einen Onboarding-Plan für die erste Woche per E-Mail. In den ersten Wochen wirst du von verschiedenen Teammitgliedern eingearbeitet und erhältst zudem ein Mentor, welcher dir als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung steht. Ergänzend dazu arbeitest du dich in freier Zeit mit Hilfe eines Onboarding-Boards selbst ein.