IT-KONTOR 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Es freut und stärkt uns, dass innerhalb der technischen Fachabteilung und auch darüber hinaus ein gutes Miteinander herrscht und die Kolleginnen und Kollegen einander unterstützen.

Bedauern müssen wir hingegen, dass wir deine Erwartungen in Bezug auf das Verhältnis zu Vorgesetzten, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und die persönliche Weiterbildung bzw. berufliche Entfaltung bisher nicht erfüllen konnten. Wir investieren gerne in das Know-How unserer Mitarbeiter, richten jährlich mind. fünf Mitarbeiterveranstaltungen aus, wobei zu einer stets die Familie miteingeladen ist und haben ein variables Vergütungsmodell innerhalb der technischen Fachabteilung geschaffen, das eine zusätzliche, leistungsbasierte Entlohnung ermöglicht. Mit Regelungen wie Gleitzeit und Homeoffice sind wir zudem gut aufgestellt, um für jeden individuell einen Weg zu finden, Beruf und Privatleben besser miteinander verbinden zu können. Sollte es dennoch zu Schwierigkeiten in Bezug auf die Work-Life-Balance kommen, haben wir stets ein offenes Ohr dafür. Daher bedauern wir ebenfalls die negative Bewertung im Punkt „Kommunikation“. Unsere Strukturen erlauben es uns, auch im Alltag stets Raum für direkte Gespräche zu schaffen. Selbstverständlich können wir hier noch mehr an uns arbeiten und nehmen die Aufgabe sehr ernst, die Kommunikationskultur stetig zu verbessern. Es ist immer wieder eine Herausforderung, jeden einzelnen Mitarbeiter zu erreichen und ein klares Bild über bevorstehende Entwicklungen zu geben. Besonders betrifft dies diejenigen, die nicht täglich im Hause sind oder an den regelmäßig stattfindenden Technik- oder Quartalsmeetings teilnehmen können.

Durch die Äußerung deiner Unzufriedenheit bietest du uns gemeinsam die Möglichkeit, etwas an der Situation zu ändern. In einem persönlichen Gespräch mit dir würden wir gerne die Themen klären, die dich am meisten stören und im Arbeitsalltag einschränken, und an einer gemeinsame Lösung arbeiten. Vielleicht profitieren ja auch deine Kolleginnen und Kollegen von deinen Veränderungs- bzw. Verbesserungsvorschlägen.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem IT-KONTOR-Team wohlfühlen und wir gemeinsam im und am Unternehmen arbeiten können.

Viele Grüße