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IT-Labs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Labs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Labs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Kollegenverhältnis

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell und direkt, kurze Wege

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns alle gegenseitig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sind da super.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl der Vorgesetzte, als auch der Geschäftsführer, haben immer ein offenes Ohr, nehmen Vorschläge gerne an und schätzen gute Ideen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen vom Tagesgeschäft können schonmal Sonderaufgaben anfallen, diese sind aber meistens auch interessant.

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