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Bewertung

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Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser. Massagen am Freitag. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge"

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrliche Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Es kann nicht sein, dass die Geschäftsführung nichts von dem absolut unterirdischen Betriebsklima mitbekommt. Fehlverhalten von gewissen Kollegen nicht permanent durchgehen lassen. Einige Arbeitsabläufe müssen (neu) strukturiert werden. Grundlegende Strukturen müssen aufgebaut werden. Es wird immer von Veränderung gesprochen, davon bemerkt man jedoch nichts.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise in Ordnung, oft Druck von der Geschäftsführung und dem Office. In den Abteilungen gibt es eine von Grund auf negative Stimmung.

Kommunikation

Deutliche Mängel. Oft werden Dinge verschwiegen oder vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als recht. Es wird viel "hintenrum" geredet.

Work-Life-Balance

Wer mit Überstunden ein Problem hat, ist hier fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Aufgesetzte Freundlichkeit. In der Technischen Abteilung bekommt man wenig neues Wissen vermittelt, da der Vorgesetzte wohl Angst um seinen eigenen Arbeitsplatz hat. Es werden einige Informationen für sich behalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise Abwechslungsreich. Oft bekommt man jedoch nur die "einfachen" Aufgaben übertragen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze (Monitore, PCs, Schreibtische, Stühle) sind stark veraltet. Stark verschmutzte Kaffeemaschine. Im Sommer sehr warm, da keine Klimatisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen, sowie E-Ladestationen sind vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Drittel.

Image

Nach außen gut, unter den Kollegen schlecht. Firma wird selbst von den Kollegen vorm Kunden schlecht geredet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Der Vorgesetzte der technischen Abteilung arbeitet gegen den Aufstieg der Kollegen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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