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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageKostenloses Wasser. Massagen am Freitag. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Lage
Wasser, Kaffee & Tee
Massage
Grundkonzept als IT Dienstleister
Regelmäßiger Austausch in Tagesbesprechungen
- Familiäre Atmosphäre
- Zusammenhalt des Teams
- Abwechslung in der Tätigkeit
- Interessante Projekte
Die Chefs sind sehr professionelle und sie sind sehr Hilfsbereit
Von Seiten des Arbeitgebers gibt es spannende Aufgaben und Unterstützung, was in Kombination mit einer offenen Kommunikation zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima führt.
Permanentes hinten rum reden und ins Gesicht lachen.
Bei Tagesbesprechungen geht es meist darum den Gegenüber vor dem Chef bloßzustellen.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Naja was soll man dazu sagen. In jeder Firma gibt es ab und zu Tage in denen es stressig zu geht! Aber das steht man zusammen durch und am nächsten Tag sieht es schon wieder besser aus.
Es werden Azubis und Praktikanten en masse geholt, aber nicht ausgebildet. Jeder weiss es, keiner tut was dagegen. Viele Versprechung, null Umsetzung
Mehr ehrliche Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Es kann nicht sein, dass die Geschäftsführung nichts von dem absolut unterirdischen Betriebsklima mitbekommt. Fehlverhalten von gewissen Kollegen nicht permanent durchgehen lassen. Einige Arbeitsabläufe müssen (neu) strukturiert werden. Grundlegende Strukturen müssen aufgebaut werden. Es wird immer von Veränderung gesprochen, davon bemerkt man jedoch nichts.
Grundstruktur aufbauen.
Mitarbeiter und deren Anliegen ernster nehmen.
Mehr in die Mitarbeiter investieren - Erhöht Motivation
In Arbeitsmittel investieren
Sie brauchen noch mehrere Mitarbeiter
Eine Autorität einstellen, welche die Übersicht hat und behält.
Der am besten bewertete Faktor von IT + Media Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Rassismus oder sonstige Diskriminierungen
nichts gegenwärtiges erfahren, welches die Gleichberechtigung zerstören würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT + Media Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im unteren Drittel.
Gehalt ist eher im Unteren Drittel der Gehaltstabelle für die IT-Branche.
Unterdurchschnittlich für die IT Branche
Billige Preise, schlechte Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegschancen und eingefahrenes System. Man bekommt zwar anderen Titel, aber an der Art und Weise ändert sich nicht
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Der Vorgesetzte der technischen Abteilung arbeitet gegen den Aufstieg der Kollegen.
Nur für ausgesuchte Kandidaten
