Beste Entscheidung meiner Berufslaufbahn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, wie sie in der Beratungsbranche selten zu finden sein dürften!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang ist kollegial, freundschaftlich und offen.
Kommunikation
Es wird stets ein offenes und ehrliches Wort über alle Hierarchiestufen hinweg gepflegt. Manchmal auch kernig, aber nie nachtragend.
Als Mitarbeiter weiß man immer, woran man ist. Keine subtilen oder versteckten Andeutungen, immer klare Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, kooperativ sowie kollegial. Sehr gute Zusammenarbeit über alle Fachgebiete hinweg.
Als Berater ein sicheres Gefühl, stets über ein funktionierendes Back-Office zu verfügen.
Work-Life-Balance
Die fachlichen Anforderungen an die Mitarbeiter sind für ein mittelständisches Beratungshaus naturgemäß hoch. Stimmt jedoch die Leistung und die Kundenzufriedenheit, genießt man große Freiheiten in seiner Arbeits- und Zeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar - Türen sind stets geöffnet.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ebenso Kritiken.
Da man die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen verfolgt, ist man in Problemfällen stets um Lösungen bemüht.
Interessante Aufgaben
Klassischerweise Kundenprojekte und Produktentwicklungen im SAP-Umfeld.
Neue Themenkompetenzen werden ganz gezielt nach Kundenpotentialen und -bedarfen aufgebaut. Die Mitarbeiter können sich hierbei mit eigenen Vorschlägen einbringen.
Gleichberechtigung
Ist auf alle Fälle gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu anderen Kollegen - ganz im Gegenteil. Neueinstellungen jenseits der 50 sind auch keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Zur Einarbeitung und Entwicklung eigene SAP-Systeme, welche immer auf dem aktuellen Stand gehalten werden - bis hin zu HANA.
Reisezeit ist Arbeitszeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement bei der Ausbildung von IT-Fachkräften.
Soziale Einrichtungen werden mit Spenden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich, ebenso die Firmenwagenregelung.
Durch Belegschaftsaktien besteht die Möglihkeit, sich an der Firma zu beteiligen. Das ist aber kein Muss.
Je nach Zugehörigkeit gibt es Zusatzleistungen bei Zahnersatz und Sehhilfen.
Image
Außen: Hoher Anteil an Bestandskunden, welche uns immer wieder beauftragen. Neukunden werden schnell zu Bestandskunden.
Innen: Eine weit unterdurchschnittliche Fluktuation und Krankenquote sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind naturgemäß Karrieren primär im fachlichen Bereich gegeben.
Kein starres Schulungskonzept, Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch jederzeit geboten.