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it-motive 
AG
Bewertung

Rosenkrieg und schlimmer

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei it-motive AG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter sich alle Mails und Abrechnungen sichern müssen. Man weiß ja nie...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich nicht darauf verlassen kann, dass mündlicher Zusagen eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon Wissen und Erfahrung in die Firma holt, dass sollten sich die Leute auch einbringen können.
Und was auch wichtig ist, weich gespülte Bewertungen gibt es schon ausreichend bei den Mitbewerbern. Das wirkt nur peinlich.

Arbeitsatmosphäre

Jeder werkelt für sich. Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen

Kommunikation

Die Führungsetage mag cc Mails. Dabei kann bei der E-Mail Flut die dadurch entsteht schon mal was Wichtiges untergehen.

Kollegenzusammenhalt

Meist nur Nutzgemeinschaften.

Work-Life-Balance

Obwohl Reisezeiten Arbeitszeit sind, wird bei Gleitzeit vorausgesetzt, dass man immer zischen 8 und 18 Uhr verfügbar ist. Das führt schon mal zu etwas längeren Tagen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur zwei Teamleiter die Top sind. Ansonsten wird es schon mal laut, aber Entschuldigungen bleiben aus. ("Da muss man drüber stehen") Ich meine , nicht.

Interessante Aufgaben

Reite auf altem Zeug rum, Neue Technologien werden mit erheblicher Verspätung erst mal geprüft. (Bsp. Hana, BO)

Gleichberechtigung

Das übliche Muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eigentlich nicht bewertbar, da ein erheblicher Anteil der Mitarbeiter 45+ überschritten hat.

Arbeitsbedingungen

Außergewöhnlich gut. Leider haben nur wenige ausgewählte einen festen Platz an dem sie arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Trommel mit wenig Klang. Das Umweltbewusstsein erstreckt sich auf die üblichen Dinge in einem Privathaushalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich eher im unteren Drittel des Marktspiegels. Bsp. 76T für einen Altsenior mit mehr als 15 Jahren Erfahrung.

Image

Bei Kunden die schon ewig "aus alten Tagen" vorhanden sind ist es gut. Ansonsten ist der Arbeitgeber eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere aus "alten Mannesmann Tagen" , alte Bänder halten besser. Weiterbildung nur wenn es nicht anders geht.

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