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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös - Erweckt den Eindruck als wäre der Bewerbungsprozess nur ein Trugbild um Personalbedarf vorzutäuschen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Anwendungsentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ausschreiben, wenn sie nicht besetzt werden sollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael RüttingerGeschäftsführer

Wir hatten in dieser Zeit eine Expansion geplant, die wir aber erst jetzt (2022) in einem ersten Teilschritt umsetzen konnten (siehe Infos auf unserer Webseite).
Es ist im Rahmen der Expansionsplanung legitim, aktiv Stellen auszuschreiben und Büros zu suchen. Beides möchte man schließlich nicht ohne das jeweils andere haben.
Dass aus dem Projekt im Jahr 2019 noch nichts wurde ist auch für uns bedauerlich.
Aber es rechtfertigt unserer Meinung nach keine frustgesteuerte Abstrafung dieses Firmenprofils hier - zumal dem Bewerber ja sicher außer dem zeitlichen Aufwand für das Schreiben einer Bewerbung und ggfs. der Zeit des Bewerbungsgesprächs keine "Kosten" entstanden sind.
Wir verstehen aber, dass man im Eigenfrust vielleicht nicht immer bedacht und souverän handeln kann.

Schreibt stellen aus, die nicht zu besetzen sind!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Web-Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist seit über einem Jahr mehrfach auf diversen Plattformen und der Website ausgeschrieben.
Angeblich müsse man wegen einer sehr hohen Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbern absagen, obwohl vier Tage vorher die Stelle erneut ausgeschrieben wurde.
Auch jetzt ist die Stelle weiterhin als offen ausgeschrieben, sehr komisch bei der angeblichen Vielzahl an Bewerbern.
Die Ausschreibungen sollen offensichtlich nur dazu dienen um sich nach Außen besser darzustellen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael RüttingerGeschäftsführer

Wir können uns auch noch gut an Ihre eMail uns gegenüber erinnern und verstehen natürlich, dass eine Absage für Sie als Betroffenen unbefriedigend sein muss.

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