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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT - Risch die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT - Risch
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT - Risch
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Erzeugt eine durchgehend positive Stimmung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel Arbeitszeitregelung, individuelle Wünsche werden immer berücksichtigt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte loben einen und erkennen die Leistung von jedem einzelnen an. Das Team versteht sich untereinander und Abteilungsübergreifend, hier wird niemand ausgeschlossen!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ändert sich Ständig in der Firma etwas und wird immer an alle kommuniziert, hier wissen die Mitarbeiter genau so viel wie der Geschäftsführer. Regelmäßig werden Meetings gehalten um über den aktuellen Stand und weitere Ziele in der Zukunft zu reden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man für Fragen nicht runter gemacht, man hilft sich hier gegenseitig ohne trotzige Antworten zu bekommen. Die Teamarbeit ist super man unterstützt sich hier immer gegenseitig, das ist definitiv ein Miteinander und kein Gegeneinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeitaufteilung für die Techniker, man braucht kein extra Urlaub nehmen um Termine wahrzunehmen, dies wird hier für jeden über die Stundenerfassung geregelt. Es ist in Ordnung ins Minus zu gehen ohne dass man gleich ein Gespräch mit der GF hat. 30 Tage Urlaub und kurzfristig sich Urlaub nehmen kann hier auch möglich sein.

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