2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veräppelung
Bewerber/inHat sich 2024 als Freiwilliger Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Termin hat der Interviewer versäumt, sodass man als Bewerber die Zeit verloren hat.
Beim Nachholtermin wurde man zum nächsten Schritt eingeladen, jedoch nach einer halben Stunde hat man eine Absage per E-Mail bekommen, mit der Begründung, dass es keine Kapazität mehr gibt.
Wenn man absagen möchte, dann bitte schon von Anfang an und nicht den/die BewerberIn veräppeln.
Das zeigt weder Professionalität noch Wertschätzung.
Wozu schaltet man die Stellenanzeige an, wenn es keine Kapazität mehr gibt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finger weg vom diesem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachinformatiker Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein MS Teams Vorstellungsgespräch wurde für 10 Minuten - 17:15 -17:25
für 3 Teilnehmer eingeplant und 8 Minuten davon ich als Bewerber die ganze Zeit im Lobby warten musste. In der 9. Minute des Gesprächs kommt nur der Geschäftsführer,
ohne sich irgendwie zu entschuldigen, verspätet und täuscht am Anfang des Gesprächs meinen aktuellen Arbeitgeber mit einem anderen. Der Geschäftsführer hat dann das Gespräch sehr emotional und unprofessionell geführt und ohne kompetente Vorbereitung auf das Gespräch.
Frage:
Lieber Arbeitgeber;
Warum buchen Sie dann einen Termin zum Vorstellungsgespräch aus wenn Sie den nicht einhalten können? Sie können Ihr Wort einfach nicht einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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