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Ruhrgebiet 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Systemhaus Ruhrgebiet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Systemhaus Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Systemhaus Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team macht die Atmosphäre, ist jung und hält zusammen. Es herrscht meistens gute Atmosphäre.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge werden oft auf kurzem Dienstweg kommuniziert. Das klappt oft aber nicht immer. Wenn man mit dieser Art der Kommunikation klar kommt, dann passt es gut.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel bessere Kollegen kann man sich nicht vorstellen. Ein junges, eingespieltes Team. Von der Technikleitung bis zum Marketing charakterlich super.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man seine Arbeit erledigt und man Vertrauen entgegen gebracht bekommt, kann man selbst großzügig gestalten, wann man anfängt und wie lange man arbeitet. Es wird auch versucht, alle Urlaubswünsche umzusetzen. Es gibt eine Homeoffice-Möglichkeit, welche man vorher anmelden muss.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt relativ flache Hirarchien. Technikleitung und Personalleitung sind beide super lieb und hilfsbereit. Auch der Geschäftsführer versucht sich oft Zeit zu nehmen falls es Anliegen eines Mitarbeiters gibt. Ansonsten wird auf die Arbeitsweise geachtet.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt besonders in der Technik viele interessante Aufgaben. Es gibt auch viele eher monotone Aufgaben, aber das gehört dazu. Am besten haben mir immer die größeren Projekte und Kundenumzüge gefallen.

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