Die IT unlimited AG wurde 1999 von Michael Sieber gegründet. Da er sowie mehrere Mitarbeiter jahrelang in verantwortungsvollen Positionen bei Hewlett-Packard das HP OpenView Softwaregeschäft maßgeblich mitgestaltet hatten, lag es nahe, diese Erfahrung zu nutzen und den Schwerpunkt auf IT-Management zu legen. Diese Ausrichtung prägt unser Leistungsangebot auch nach dem Übergang der Softwaresparte von HP an Micro Focus.
Im Bereich IT-Management haben wir uns seither zu einem der anerkanntesten Spezialisten im deutschsprachigen Raum entwickelt. Diese Tatsache wird durch den Platin-Status im Partnerprogramm von Micro Focus sowie durch mehrere Auszeichnungen, aber vor allen durch zahlreiche zufriedene Kunden und erfolgreiche Projekte, anschaulich dokumentiert. Darüber hinaus unterstützt unser eingespieltes Expertenteam Kunden bei der Planung, bei der Weiterentwicklung und beim Betrieb ihrer IT-Infrastruktur.
Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe wissen die Fachkompetenzen und das Engagement von IT unlimited zu schätzen. Unsere Zentrale befindet sich in Böblingen, unser eigentliches Zuhause jedoch bilden zahlreiche Kundenprojekte in allen deutschsprachigen Ländern. Überall dort, wo unsere Kunden uns brauchen, können diese auf uns zählen: professionell, mit hohem Anspruch an die eigene Leistung und dem Ziel, Vertrauen durch konkreten Mehrwert nachhaltig zu gewinnen.
Bereich IT-Management | Bereich IT-Services
Leistungsportfolio im Bereich IT-Management
Im Bereich IT-Management bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand: Von der Beratung und Konzeption über die Implementierung, Integration und Anpassung bis hin zu Training und Coaching, Betrieb und Support. Dabei übernehmen wir die Verantwortung für die auf die individuellen Anforderungen unserere Kunden zugeschnittene Gesamtlösung, die unsere Mitarbeiter mit hohem persönlichen Engagement während allen Projektphasen und über den gesamten Lebenszyklus hinweg betreuen.
Die IT-Organisation entwickelt sich vom bloßen Betreiber der technischen Infrastruktur hin zum Service Provider, der einen wachsenden strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg in der digitalen Wirtschaft erbringt.
Die Anforderungen an entsprechende IT-Management-Lösungen sind hoch. Sie müssen die systematische Überwachung aller geschäftskritischen Anwendungen ermöglichen und zugleich die Performance und Verfügbarkeit der darunterliegenden IT-Infrastruktur sicherstellen. Neben dem Monitoring ist die Automatisierung eine Schlüsseltechnologie für effizientes IT-Management. Von der schnellen Reaktion auf Fehlersituationen über die revisionssichere Durchführung von Konfigurationsänderungen bis hin zu ganzen Betriebsabläufen.
Die Lösungen, die wir dabei für unsere Kunden bauen sind vielfältig, sowohl in technischer Dimension (Netzwerk, System, Applikationen, Services) als auch in ihrer funktionalen Management Aufgabe.
Lösungen
Dabei kommen aktuelle IT Architekturen als technologische Grundlage zum Einsatz, um eine Lösung zu etablieren - nachfolgend ein Auszug.
IT Architekturen & Technologien
Leistungsportfolio im Bereich IT-Services
Cloud-Lösungen, Virtualisierung, mobiles Arbeiten, Security – die Anforderungen an die IT im Unternehmen nehmen stetig zu. Gleichzeitig steigt die Komplexität einer modernen IT-Infrastruktur und behindert so die digitale Transformation eines Unternehmens. Welche IT-Infrastruktur und welche Technologien brauche ich? Mit welchen IT-Investitionen kann ich meine Geschäftsziele schneller und effektiver erreichen? Wie sieht eine langfristige und zukunftssichere IT-Strategie für mein Unternehmen aus? Wie kann ich mich am besten vor Bedrohungen schützen? Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor den gleichen Herausforderungen wie große Unternehmen, verfügen in der Regel aber kaum über die Ressourcen und den Spezialisierungsgrad, um alle Bereiche ihrer IT-Infrastruktur selbst zu organisieren.
Genau hier setzt IT unlimited an: Wir sind ein „Generalist“, der die Schlüsselthemen der modernen IT beherrscht und sich auf die Beratung und Betreuung kleinerer und mittlerer Unternehmen fokussiert hat.
Die Lösungen und Leistungen von IT unlimited basieren auf Best Practices, die wir im Laufe von zwei Jahrzehnten entwickelt und anhand praktischer Erfahrungen in zahlreichen Kundenprojekten sowie in verschiedenen Branchen optimiert haben. Unsere Spezialisten ergänzen, entlasten und unterstützen die internen IT-Ressourcen unsere Kunden – mit dem Ziel, den Wertbeitrag der IT zu steigern.
Starke Historie | Wachstumskurs | Karrierechancen
Seit 20 Jahren erfolgreich am Markt
- so sind wir die IT Management Experten im deutschsprachigen Raum.
Wir bauen unser Geschäft in den Bereichen IT Services und IT Management Consulting weiter aus, um unsere Wertschöpfung zu erhöhen sowie für unsere Kunden und deren Business die bestmögliche Lösung zu etablieren.
Wir verstehen uns als Trusted Advisor unserer Kunden und sind dabei in der Lage die Lücke zwischen einer rein technischen und rein organisatorisch/prozessorientierten Perspektive zu schließen. Unsere Mitarbeiter stehen dabei für Technologie-Expertise gepaart mit Prozess-Affinität.
Den Veränderungen des Marktes stellen wir uns durch Schnelligkeit, Flexibilität sowie der ständigen Optimierung und effizienten Anpassung unseres Portfolios, unserer Strukturen und Prozesse.
Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial für den Erfolg unseres Unternehmens. So vielfältig wie die Projekte in unserem Unternehmen sind auch Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Somit überlassen wir die Entwicklung unserer Consultants nicht dem Zufall.
Lernpaten und Mentoren Programm
Bei der IT unlimited AG werden sie nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Vom ersten Tag an. Sie arbeiten sofort in Projekten mit, doch wir lassen Sie dabei nicht allein. Ein Mentor unterstützt Sie in der Anfangsphase. Er führt Sie in die Organisationsstruktur und internen Prozesse ein, ist Ihr Ratgeber und Ansprechpartner bei allen Fragen und hilft Ihnen Ihre Ziele zu erreichen. Das ganze passiert nicht zufällig, sondern auf der Basis eines für Sie spezifisch abgestimmten Einarbeitungsplans. Neben dem zentralen Mentor stehen für einzelne Themen erfahrene Lernpaten als direkte Ansprechpartner und Ratgeber zur Verfügung.
Lernen
Fortbildungen und übernommene Verantwortung lassen Sie an Ihren Jobs wachsen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Ihre persönlichen Ziele und Ihre Karriere nicht vergessen werden. Gemeinsam können wir so Ihre Stärken fördern und ausbauen.
Herausforderungen
Prozesse in Unternehmen zu verändern, ist eine extrem anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Hier sind keine aufgeblasenen Powerpoints und trendige Worthülsen gefragt, sondern Verlässlichkeit, Überzeugungskraft, Teamgeist, Methodenkenntnisse und belastbare Resultate.
Ziele
Seit unserer Gründung wachsen wir kontinuierlich und so soll es auch weitergehen. Dafür bieten wir Ihnen die Chance bei uns Ihre eigenen Möglichkeiten zu entdecken und Ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Wachsen Sie gemeinsam mit uns – wir freuen uns darauf.
Wir unterscheiden folgende Karriere-Stufen in Abhängigkeit von Berufserfahrungen bzw. Persön-lichkeitseigenschaften und damit verknüpften Kenntnissen und Fähigkeiten:
Wie schnell Sie den nächsten Karriereschritt machen, hängt von Ihren Leistungen und nicht zuletzt von Ihren Zielen ab. Die einzelnen Kriterien für die nächste Karrierestufe sind einheitlich geregelt. Dazu zählen analytische Fähigkeiten, Kreativität, praxisorientiertes Umsetzungsvermögen und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Kunden. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir einen klaren Karrierepfad mit individueller Förderung / Weiterbildung / Zertifizierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungWarum Wir ?
Hervorragene Entwicklungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeiter ist das Potenzial unseres Unternehmens - klingt doch einfach. Wir meinen es auch so. Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Darum engagieren wir uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Wir bringen Sie sowohl fachlich als auch persönlich voran und überlassen das nicht dem Zufall. So sorgen wir gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Sie Ihr Potenzial bei uns entfalten könnenund geben Ihnen so die Möglichkeit, gemeinsam mit der IT unlimited zu wachsen.Dabei entwickeln wir kreative Ideen und überlegen, was für Ihre Weiterentwicklung der geeignetste Weg ist.
Work-Life-Balance
Egal wie Ihr persönlicher Lebensentwurf oder Ihre familiäre Situation aussieht – wir berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Ein berufsbegleitendes Studium, ein zeitaufwändiges Hobby - 50%, 80% 90% Teilzeitmodelle sind bei uns keine Ausnahme. Neben Teilzeitmodellen bieten flexible Arbeitszeitmodell gepaart mit Home-Office, um auch einem getrennt lebenden Vater die Möglichkeit zu geben, sich richtig um seine Tochter zu kümmern.
Offene Kommunikations-Kultur
Warum scheitern Projekte ? Wegen unzureichender Kommunikation. In einer betrieblichen Organisation ist das nicht anders. Das wissen wir und deshalb tun wir etwas dafür, dass es hier anders ist. Bei uns gibt es sehr kurze Entscheidungswege und eine offene und transparente Kommunikationskultur bezüglich Ideen und Feedback.
Gute Verkehrsanbindung
Die nächste S-Bahn Haltestelle Böblingen-Hulb befindet sich nur ca. 10 Gehminuten entfernt von unserem Office. Somit ist es kein Problem, uns mit öffenlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wer mit dem Auto kommt ist recht schnell auf der Autobahn - auf die Staus rund um Böblingen haben wir leider keinen Einfluss :-)
Parkplatz
Als Mitglied im Softwarezentrum Böblingen/Sindelfingen gibt es Mitarbeiterparkplätze gleich am Büro. Auch wer mal später kommt findet hier noch einen Parkplatz.
Firmenhandy
Ja, wer das neueste Top-Gerät haben will zahlt einen kleinen Beitrag für das Gerät dazu, kann es aber beim nächsten Modellwechsel auch behalten.
Firmenwagen
Neben Poolcars gibt es für Consultants ein Firmenwagenprogramm. Hier gilt das Zuzahlungs-Prinzip. Ein 911er ist dabei sicherlich etwas teuer, aber wer einen schönen A6 fahren möchte zahlt die Differenz zum definierten Standard dazu, alles machbar. Alternativ kann man sich auch für eine pauschale Zuzahlung entscheiden - fährt mit der Bahn und nutzt eine Bahn-Card oder organisiert ein Fahrzeug selber.
Kantine
Als Mitglied im SBS haben wir im Nachbargebäude in der "Comparteria" Unterschlupf gefunden. Leckere Frühstücksbrötchen und "Süße Stückle" und zum Mittag täglich wechselnd ein andere Caterer - mal Schwäbisch, mal Chinesisch ... vielleicht ein Salat. Einen modernen Kaffeautomat mit Vertrauenskasse gibt es im Eingangsbereich, dort ist auch ein Snackautomat. Den braucht man aber nicht immer, weil Andreas meist eine Riesentüte mit Süßigkeiten von seinen Ausflügen ins Office mitbingt.
Betriebliche Altersvorsorge
Private Altersvorsorge wird vor dem Hintergrund der Bevölkerungs- und Rentenentwicklung immer wichtiger. Die IT unlimited AG möchte Sie dabei unterstützen, dass Sie einem sorgenfreien und finanziell sicheren Ruhestand entgegenblicken können. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen eine betrieblich geförderte Altersvorsorge an. Hier unterscheiden wir uns auch von anderen Firmen - das was ein Mitarbeiter für seine Vorsorge zurücklegt, legt die IT unlimited nochmal oben drauf.
Mitarbeiterbeteiligung
Über unser Aktiensparprogramm kann jeder Mitarbeiter einen Teil seines Gehaltes in Aktien umwandeln. Dabei handelt es sich nicht um frei am Mark gehandelte Wertpapiere, der Wert einer Aktie wird statt dessen nach dem Stuttgarter Verfahren, notariell auf Basis der Unternehmensgewinne bestimmt. Bei einer kleinen Firma wie der IT unllimited AG hat damit jeder Einzelne einen sehr direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg und somit auch auf den Kursverlauf seiner Aktien.
Firmenevents
Die Familie gehört dazu - so organisiert unser Vorstand, Herr Sieber, mit viel Liebe zum Detail ein jährliches Firmenwochenende mit allen Mitarbeitern und deren Familien. Besonders auch die Kinder spielen dabei eine wichtige Rolle - Lachen, Toben, Spielen - damit alle glücklich sind. Ob Kanufahren, Wandern, Draisinenfahrt, Besuch im LEGO-Land etc. - wichtig sind viel Spaß, gute Gespräche, leckeres Essen und etwas Bewegung - vor allem gemeinsam. Darüber hinaus gibt es unseren IT unlimited Tag mit Zahlen und Fakten, viel Austausch auch mit Kollegen, die man nicht jeden Tag sieht, unsere Consulting Tage, an denen unser Mitarbeiter die Agenda selbst bestimmen und nicht zu vergessen unsere legendären Weihnachtsfeiern - meist kurz vor den Ostertagen, denn Weihnachtsstress braucht ja bekanntlich keiner :-)
familiär | persönlich | wertschätzend | fördernd
Wir begrüßen Sie mit unserem Onboarding-Programm und einem speziell für Sie vorbereiteten Einarbeitungsplan. Ihr persönlicher Pate begleitet Sie für Ihren perfekten Einstieg bei uns. Sie erhalten eine optimale Ausstattung für effektives Arbeiten mit modernem Equipment.
Entwicklungsmöglichkeiten
Umfeld
Wir bieten Individualität, bei der unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Ja das ist ernst gemeint. Wir glauben daran, dass wenn primär der Mitarbeiter mit seinen individuellen Stärken und Bedürfnissen im Vordergrund steht, das Unternehmen von ganz alleine davon profitiert.
Das klingt „Old-School“ ? – naja falsch kann es jedenfalls nicht sein. Vielleicht sind wir diesbezüglich tatsächlich von unserer Vergangenheit geprägt – das waren schließlich Werte, für die Hewlett-Packard (HP) mal nachweislich stand – und aus diesem Umfeld kommen viele unserer Mitarbeiter, auch unser Vorstand.
Wir sind zwar eine AG, aber kein Großunternehmen. Nein, wir haben keine eigene Afterwork-Academie und arbeiten auch nicht mit hochkarätigen Referenten aus Extremsport oder der Motivationsbranche zusammen. Anstelle dessen organisieren wir jährlich ein Firmen-Familien-Event inkl. Übernachtung, mit viel Spaß, Herzlichkeit und gemeinsamer Zeit. Das ist Motivation pur.
Die Familie auch im Job hinter sich zu wissen ist wichtig und dafür muss man etwas tun. Das Unternehmen muss Geld verdienen und letztlich auch Gewinne machen – nur so können wir wachsen. Dabei achten wir jedoch darauf, dass wir die Projektarbeit so familienfreundlich wie möglich gestalten. So unterstützen wir Teilzeitarbeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten wird bereits zu Beginn eines Engagements durch unsere Vertriebsmannschaft mit dem Kunden besprochen. Davon hat jeder etwas:
Diese Vorteile hat jeder bei uns erkannt und arbeitet nach Kräften daran, diese Optionen in jedem einzelnen Projekt zu realisieren.
Wenn man als kleines Unternehmen große Konzerne beraten und in der jeweiligen Fachdomäne als Experte anerkannt sein will, dann steht das Thema lebenslanges Lernen ganz oben auf der Tagesordnung.
Die Attraktivität der IT unlimited definiert sich über die Attraktivität unserer Mitarbeiter. Die dazu notwendigen Qualifizierungs- und Zertifizierungsmaßnahmen gibt es nicht aus der "Gießkanne“ sondern werden zielgerichtet und entsprechend der Stärken und Vorstellungen des einzelnen Mitarbeiters in Abwägung mit den Business-Anforderungen entwickelt und abgestimmt. Was dazu nötig ist und Sinn macht, organisieren wir. Das kann ein Standard Training sein, individuelles Coaching oder wir kaufen uns selbst externe Beratung oder technische Unterstützung durch einen speziell für die Situation ausgewählten Experten ein, um den Mitarbeiter auf eine neue Aufgabe vorzubereiten. Natürlich nutzen wir auch E-Learning Angebote und virtuelle Round-Tables speziell in der Zusammenarbeit mit unseren Herstellern. Das Thema Weiterbildung wird nicht nur im Sinne der Technik gedacht. Ganz selbstverständlich gehören methodische Fragen (z.B. Projekt Management, ITIL, IT4IT, Enterprise Architecture, DevOps etc.) und die persönliche Weiterentwicklung / Soft-Skills mit dazu.
Und sonst ?
Möglichkeiten | Worauf es ankommt | Werte
Wir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene. Praktikanten sind bei uns ebenso willkommen, wie Interessenten für eine Bachelor- oder Masterarbeit.
Was wirklich wichtig ist
Wichtig ist uns ein erkennbares Potenzial, dass im Wesentlichen durch ihre Persönlichkeit geprägt ist.
Ein Unternehmen braucht Werte. Nicht nur auf dem Papier.
7 Eigenschaften, die Ihnen bei uns jeden Tag begegnen:
"Eine Familie mit Anspruch an sich selbst"
In einem Team von Experten agieren Sie als Unternehmer im Unternehmen. Bei dieser Herausforderung werden Sie nicht alleine gelassen. Gestaltungsfreiraum und Verantwortung in ausgewogener Balance mit der notwendigen Unterstützung – so beschreiten wir einen gemeinsamen Weg, um jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Erfahrungsberichte | Praktikanten und Werkstudenten im Interview
2020: Jakob Döring berichtet über sein Praktikum bei der IT unlimited AG im Bereich IT Management
· Warum hast Du Dich für ein Praktikum bei der IT unlimited AG entschieden? Da ich mich schon im Rahmen einer studentischen Initiative intensiv mit Netzwerken beschäftigt habe, schien eine Tätigkeit im Bereich ANM bei der IT unlimited ideal, um meine Kenntnisse auch noch mit Erfahrungen aus der freien Wirtschaft, speziell aus unterschiedlichen Kundenumgebungen anzureichern.
· Welche Erwartungen hast Du denn ganz am Anfang mit Deinem Praktikum verknüpft? Da ich die Aufgabenstellung, die ich bearbeitet habe schon vor meinem ersten Arbeitstag kannte, konnte ich mit recht konkreten (zumindest inhaltlichen) Erwartungen in das Praktikum starten. Ich habe mir dabei die Möglichkeit einer recht selbstständigen Arbeitsweise erhofft. Durch die Corona Pandemie war es allerdings schwer, Erwartungen im zwischenmenschlichen Bereich zu fassen, da doch klar war, dass ich zumindest in der ersten Zeit Kollegen nicht im Büro treffe, sondern andere Wege zum Austausch nutzen musste. Erwartungen wie Vororttermine bei Kunden hatten sich also schon vor Praktikumsbeginn in Luft aufgelöst.
· Bitte beschreib doch kurz im Überblick, um was es bei Deinen Aufgaben ging. Meine Hauptaufgabe bestand darin, eine Alternative zu einer Reporting-Lösung zu finden, die sich aktuell bei vielen Kunden der IT unlimited im Einsatz befindet. Hierbei habe ich zuerst einige andere Produkte am Markt angeschaut und mit Kunden sowie Kollegen gesprochen, welche Anforderungen sie an eine neue Lösung haben. Zuletzt habe ich das ausgewählte Produkt (Elasticsearch) in einer Demoumgebung installiert und eingerichtet.
· Wie sah denn Dein erster Tag aus, Dein Start? Mein erster Tag war etwas anders, als unter normalen Bedingungen, wir waren kurz vor dem Lockdown und die Corona Pandemie stellte ganz neue Herausforderungen an uns alle. Bei der IT unlimited waren schon alle Mitarbeiter im Home-Office und so habe ich mich nur mit Jens im Büro getroffen. Nach der Übergabe der Arbeitsmaterialien hat er mir noch einige Programme und Apps vorgestellt, die bei der IT unlimited genutzt werden, und mir alle Büros und wichtigen Räume des Softwarezentrums gezeigt. Nachdem wir uns noch zum meinem Projekt/ Arbeitsauftrag ausgetauscht haben, war mein erster Arbeitstag auch schon vorbei und ich im Home-Office.
· Was hat Dir am meisten Spaß gemacht? Am meistens Spaß hat es natürlich immer gemacht, wenn sich die Möglichkeit geboten hat neue Erkenntnisse aus der Recherche selbst umzusetzen, auszuprobieren und die Ergebnisse dann Kollegen zu präsentieren.
· Und was war die größte Herausforderung? Die größte Herausforderung war die recht lange Zeit im Home-Office, mir wurden Ansprechpartner zu den verschiedenen Themenfelder benannt, aber wenn man fast niemanden davon persönlich kennt und immer nur per Telefon verbunden ist, kommt natürlich kein so persönlicher Kontakt zustande, wie im Büro.
· Hattest Du die Möglichkeit, Dein Talent zu zeigen und unter Beweis zu stellen? Ja, es gab immer wieder neue interessante Herausforderungen, die sich im Projekt ergeben haben und bei denen sich immer wieder gute Gelegenheiten geboten haben.
· Wie sinnvoll hast Du Deine Aufgaben empfunden? Total! Ich konnte das Problem, was ich lösen sollte sehr gut nachvollziehen und finde auch den neuen Lösungsansatz, den ich verfolgt habe sehr gut.
· Hast Du Feedback und Unterstützung bekommen? Natürlich. Ich habe am Anfang eine Liste mit Ansprechpartnern zu verschiedenen Themenbereichen bekommen, auf die ich immer wieder zurückgreifen konnte und die sich auch immer Zeit für meine Anliegen genommen haben. In meinen Jour Fixe Terminen mit Jens habe ich immer wieder neue Anregungen und Vorschläge bekommen, wie ich meine Arbeitsweise verbessern kann oder noch neue Aspekte in die Betrachtung aufnehmen kann.
· Wie hast Du die Arbeit im Team empfunden, hast Du Dich wohl gefühlt? Die Arbeit im Team hat super geklappt. Auch wenn einige Kollegen quer durch Deutschland verteilt sind, gab es immer die Möglichkeit zum gegenseitigen Austausch, aber auch bei Besprechungen vor Ort habe ich mich immer wohl gefühlt.
· Wie würdest Du das Team, Deine Kollegen, beschreiben? Alle Kollegen waren sehr aufgeschlossen gegenüber meinem Projekt und meiner Arbeit, dabei wurde mit mir stets auf Augenhöhe diskutiert und gearbeitet, da es doch hauptsächlich auf die Begeisterung für Technik ankommt, die alle teilen.
· Welchen Eindruck hat denn die Unternehmenskultur insgesamt bei Dir hinterlassen – in Bezug auf Work-Life Balance (Job/Du), Umgang miteinander (Resultate erzielen/Zusammenarbeiten), Führung (Richtung vorgeben/Mitarbeiter beteiligen), Strategische Richtung (Stabilität sichern/Veränderungen antreiben)? Natürlich ist es wichtig in allen genannten Punkten eine ausgewogene Mischung zu finden und das ist der IT unlimited sehr gut gelungen. Besonders hervorzuheben ist hier die Work-Life Balance, die sehr gut war, da flexible Arbeitszeiten und eine freie Zeiteinteilung fast immer möglich waren. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat wie in den vorherigen Antworten beschrieben super geklappt und das Erreichen der eigentlichen Ziele ist dabei nie in den Hintergrund gerückt. Die strategische Richtung für mein Praktikumsprojekt war natürlich vorher abgesteckt, aber bei vielen Entscheidungen und Priorisierungen konnte ich auch mitentscheiden. Mein Praktikum zeigt zudem deutlich, dass Veränderung gewünscht ist und nicht nur starr die aktuelle Position verteidigt wird.
· Wieviel Einblick in die Praxis hast Du denn im Praktikum wirklich bekommen? Besonders im Bereich Projektmanagement habe ich einen sehr guten Einblick in die Praxis bekommen, da ich hier besonders von den Erfahrungen der Kollegen profitieren konnte.
· Könntest Du Dir vorstellen hier anzufangen? Ja, ich werde meine Tätigkeit nach dem Praktikum auch als Werkstudent fortführen.
· Was reizt Dich an der IT unlimited? Es gibt immer wieder neue Herausforderungen – Schon bei der Anforderungsdefinition war hier klar: Für die Kunden gibt es keine „One size fits all“ Lösung, sondern es wird immer auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingegangen und dabei werden spannende technische Lösungen gefunden.
Du hast ja während Deines Praktikums in einer WG gewohnt und damit regen Austausch mit anderen Praktikanten in großen, bekannten Unternehmen gepflegt – wie unterscheidet sich denn Deine Erfahrung bei uns mit diesen Berichten? Meine Mitbewohner haben alle in viel größeren Unternehmen gearbeitet, da gab es häufig viel spezifischere, kleinteilige Aufgaben. Man hat zudem gemerkt, dass dort die Flexibilität fehlt, um schnell Ergebnisse zu erzielen. Den Eindruck hatte ich bei der (recht kleinen) IT unlimited nicht.
· Wurden Deine Erwartungen während des Praktikums erfüllt? Ja eine Erwartungen wurden erfüllt, ich konnte sogar im Juni wieder erwarten ins Büro zurückkehren und hatte wieder einen direkten Austausch mit den Kollegen.
· Unterm Strich – Wie würdest Du Dein Praktikum bei der IT unlimited beschreiben? Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung mich für ein freiwilliges Praktikum während des Studiums bei der IT unlimited entschieden zu haben, da ich in dieser Zeit wirklich viel Lernen konnte und tolle neue Erfahrungen in der Arbeitswelt gemacht habe.
· Wohin geht die Reise nach Deinem Praktikum? Als nächstes möchte ich meinen Bachelor abschließen und währenddessen als Werkstudent bei der IT unlimited bleiben.
Aufgabenspektrum | Fachliche Schwerpunkte
Wir sind laufend auf der Suche nach Netzwerk- und Systemadministratoren, IT-Beratern und Studenten (m/w/d). Für Abschlussarbeiten oder eine begleitende Tätigkeit als Werkstudent sprechen Sie uns gerne an.
Bereich IT Management
Bereich IT Services
Persönlichkeit | Stellen
Wir erwarten von unseren Kollegen Aufgeschlossenheit und Neugier für neue Themen ebenso wie Flexibilität und Lernbereitschaft in den laufenden Projekten.
Unsere Projekte wickeln wir im engen Kontakt mit den Kunden ab, sodass sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei der IT unlimited AG sind.
Studium | Quereinsteiger | Ausbildung
Die genauen Anforderungen zu den einzelne Profilen finden Sie hier:
Stellen bei der IT unlimited AG
Die genannten konkreten fachlichen Anforderungen skizzieren lediglich einen Rahmen, stellen jedoch in ihrer Summe kein Muss-Kriterium dar. Wichtig ist uns ein erkennbares Potenzial, dass im Wesentlichen durch Ihre Persönlichkeit geprägt ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT unlimited AG.
IT unlimited AG | Otto-Lilienthal-Str. 36 | 71034 Böblingen |
Jens Panhans
Leiter IT Management Consulting
Telefon +49 173-3067862 | E-Mail
Persönlichkeit | Sprache | Reisebereitschaft
Die Verpflichtung unseren Kunden gegenüber und die eignen Ansprüchen an Professionalität und Expertise können wir nur mit den richtigen Mitarbeitern erfüllen. Aus langer Erfahrung wissen wir genau, wie man ticken muss, um unseren eigenen hohen Ansprüchen gerecht zu werden. Deshalb suchen wir vor allem:
Kundenorientierte Teamplayer
Sie laufen im Team zu Höchstleistungen auf und verlieren dabei nie den Kunden aus den Augen.
Experten mit Leidenschaft
Sie bringen viel Leidenschaft für hochentwickelte Technologien und ihre Dynamik mit und haben Freude daran, technologische Lösungen in der Kundenorganisation zu "verankern".
Kreativ-innovative Gestalter
Status Quo ist Ihnen zu wenig. Sie verfügen über einen ausgewiesenen Forscherdrang, nutzen konsequent Freiräume und machen Ideen zur etwas Greifbaren.
Impulsgeber und Motor
Sie setzen sich kreativ mit aktuellen Technologien auseinander und entwickeln daraus neue Ansätze. Mit anfänglichen Widerständen gehen Sie gekonnt um und lassen sich nicht gleich entmutigen.
Zielorientierte Macher
Sie streben gerne ambitionierte Ziele an, verlieren dabei aber nie das Wesentliche aus den Augen. Machen heißt dabei es zu tun und nicht zu tun als ob - Sie halten dem Realitätscheck Stand und müssen dabei auch nicht zwingend in der ersten Reihe stehen.
Querdenker
Sie schauen regelmäßig über den Tellerrand hinaus und entdecken dabei immer wieder neue Zusammenhänge. Durchdringen ist das Ziel - 360°.
Aufgrund unseres Kundenumfeldes sind folgende Sprachqualifikationen erforderlich:
Um Kundeneinsätze realisieren zu können, wird im Bereich IT Management eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt.
Sie suchen mehr als nur irgendeinen Job
Im Bewerbungsprozess freuen wir uns über Bewerber/-innen, die
Wir freuen uns bevorzugt über E-Mail-Bewerbungen als PDF an das Postfach
. Wir haben gegen vollständige Unterlagen (Motivationsschreiben inkl. frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung, CV, relevante Zeugnisse) nichts einzuwenden - ausschlaggebend ist jedoch das persönliche Gespräch.
Wenn Sie gerade unterwegs sind und keine Möglichkeit für ein ausführliches Bewerbungsschreiben haben, bieten wir Ihnen die Bewerbung per CV oder XING-Profil.
Bewerbunsgunterlagen | Telefoninterview | Vor Ort Kennenlernen | Präsentation
Sie haben Ihren Wunschjob in unserem Stellenmarkt gefunden?
Dann verlieren sie keine Zeit und übersenden Sie uns Ihre Unterlagen! Wenn Sie sich über unser Bewerbungspostfach bewerben, erhalten Sie in der Regel noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung und einen Hinweis zum Datenschutz und wie wir Ihre Daten verarbeiten.
Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Bescheid, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Wenn ja, führen wir in der Regel ein erstes Telefoninterview durch. Dabei geht es nicht um fiese Bewerbungsfragen, sondern die IT unlimited stellt sich Ihnen vor und wir schauen gemeinsam, ob wir eine Möglichkeit sehen, Sie in unser Team zu integrieren. Ein paar Fragen zur Technik gibt es auch, die dienen einer groben Standortbestimmung. Wir denken nicht in starren Stellenbeschreibungen, sondern es geht darum herauszufinden, ob Sie zu uns passen und wir zu Ihnen.
Möglicherweise gibt es ein zweites Telefoninterview und danach noch 1-2 Gespräche vor Ort. Wir glauben an diesen iterativen Prozess weil wir Verantwortung für unser Team tragen und auch für Sie. Eine leichtfertige Einstellung mit Probezeitoption ist nicht "unser Ding". Wertschätzung fängt für uns an dieser Stelle an.
Oft bitten wir unsere Bewerber zu einem der Vor-Ort Termine eine kleine Präsentation, ca. 20 Minuten, zu einem vorher abgestimmten Thema vorzubereiten.
Sie erhalten nach jedem Schritt im Bewerbungsprozess offenes Feedback und über ebensolches freuen wir uns auch.
Die Gesichter hinter dem Bewerbungsprozess
Herr Panhans, Leiter IT Management Consulting, ist Hauptverantwortlicher für den Recruitingprozess und Ihr zentraler Ansprechpartner zu allen Bewerbungsfragen.
Herr Sieber, Vorstand der IT unlimited, wird zum Ende des Bewerbungsprozesses hinzugezogen und kümmert sich um die vertragliche Ausgestaltung.
Standorte Inland
Hauptstandort - IT unlimited AG
Im Softwarezentrum Böblingen/Sindelfingen
Otto Lilienthal Strasse 36
71034 Böblingen
Die Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen machen das Arbeiten zu einer Freude. Das jährliche Firmen Event mit der gesamten Familie ist das Highlight.
Der am besten bewertete Faktor von IT unlimited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliches Gehalt, Berufliche Altersvorsorge, Unternehmensaktien, Firmenwagen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Karrieremöglichkeiten mit zunehmender Verantwortung sind gegeben.
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