Es fehlt an Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende endlich als die wertvolle Ressource betrachten die sie für ein Unternehmen darstellen
Arbeitsatmosphäre
Prozesse und Aufgaben werden z.T. bis ins kleinste Detail überwacht, Vertrauen in Mitarbeitende fehlt an vielen Stellen, Auslastung ist sehr ungleich verteilt.
Kommunikation
Ungenügend - Kommunikation ist hier ein Fremdwort,
Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, Informationen nur sehr selektiv weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt vorhanden, an vielen Ecken wird gemauschelt und getuschelt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Gleitzeitmodell - Familie und Job sind so gut unter einen Hut zu bekommen, generell ist man sehr frei in der Planung seiner Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft - man fragt sich, welche Kriterien bei der Auswahl von Führungskräften eine Rolle spielen, die Geschäftsführung ist nicht authentisch und wird ihrem Namen nicht gerecht.
Interessante Aufgaben
Eher mäßig.
Gleichberechtigung
Sehe ich als gegeben, Ungleichbehandlung ist mir bisher nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen in den meißten Fällen leider kein hohes Ansehen
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, Kaffee, Firmenparkplatz - insgesamt in Ordnung aber Team- bzw. Bereichsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdruchschnittlich - man ist auch nicht bereit branchenübliche Gehälter zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gehören nicht zur Philosophie der Firma, Karrieremöglichkeiten gibt es auch kaum.