Ja-Sager Kultur
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter suchte Fehler, gab mir widersprüchliche Signale zu meiner Leistung, überschritt meine Grenzen und schnitt mich von Informationen ab, um mich zum Weggehen zu motivieren. Andere Führungskräfte sind neutraler und manche aufrecht motivierend.
Kommunikation
Offenes, transparentes Verhalten der obersten Führung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende arbeiten unterstützend miteinander.
Work-Life-Balance
Übliche 40h Stempelzeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte aufgrund langer Zugehörigkeit. Konflikte werden nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt einiges zu tun.
Arbeitsbedingungen
Open spaces sind zu laut, v.a. da immer jemand im HO ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übliche Bemühungen, die Umwelt zu schützen, wo es nichts kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überdurchschnittlich hoch.
Image
Wegen Fachkräftemangel ist es ein strategisches Unternehmensziel, auf linkedin und kununu ein gutes Bild abzugeben. Entsprechende Werbe-Beiträge werden von einigen Mitarbeitern veröffentlicht. Diese sind nicht als Werbung gekennzeichnet, jedoch wird dies nicht überall intern so gelebt wie beschrieben (siehe Vorgesetztenverhalten)
Karriere/Weiterbildung
Chefabhängig.