Flexibilität, Freiheiten und agiles Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
ITaCS macht sehr vieles richtig, um die Arbeitnehmer ein Umwelt zu ermöglichen, um sich sich zu entfalten. Es werden viele Freiheiten gegeben, damit auch neue Ideen umgesetzt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer funktioniert die Klimaanlage am Arbeitsplatz mäßig, was das Arbeiten oft nur mit Ventilator ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr gezieltes Marketing für das Unternehmen betreiben, da ITaCS seinen Bekanntheitsgrad in erster Linie durch Empfehlungen bekommen hat und m. E. dort deutlich mehr Potenzial bzgl. der Sichtbarkeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gesetzt. Es werden beispielsweise gekühlte Getränke (Rhababerschorle, Apfelschorle, Cola, Sprite, etc.) für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Außerdem sind alle Mitarbeiter sehr respektvoll und freundlich zueinander (unabhängig von der Position)
Kommunikation
Da ITaCS ein IT-Dienstleister ist, sind alle Mitarbeiter bestens ausgerüstet um digital in Kontakt zu bleiben. Zudem sind die regelmäßigen Besprechungen hilfreich, um ggf. Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal ein Problem hat, wird grundsätzlich immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man merkt wirklich, dass es keine "dummen Fragen" gibt und keine Hemmungen braucht, egal wen zu fragen oder anzusprechen.Viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit gut miteinander befreundet, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
Work-Life-Balance
Es wird z.B. großen Wert darauf gelegt wird, wenn man Urlaub hat, diese auch zu nutzen um wieder Kraft zu tanken. Wenn außerplanmäßige
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine relativ flache Hierarchie, was einem den Zugang zu den Vorgesetzten auf Augenhöhe ermöglicht. Die Vorgesetzten sind stets respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber und offen gegenüber neuen Ideen.
Interessante Aufgaben
Da die Arbeitsweise sehr agil ist, wird einem mehr Freiheit für kreative Herangehensweisen ermöglicht. Außerdem sind stetige
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach, wird man nur nach der persönlichen Leistung beurteilt (berufliche, soziale, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist die IT-Dienstleistung eine schnelllebige Branche, es sind daher stets aktuelle Fähigkeiten gefragt. Dementsprechend ist eher entscheidend, welche persönlichen Fähigkeiten mit den vom Markt nachgefragten Fähigkeiten übereinstimmen, als das Alter. Die Wertschätzung gegenüber Loyalität ist auf jeden Fall gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Man hat einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr schönen Umgebung. Die technische Ausstattung ist sehr zeitgemäß. Auch Raum für individuelle Bedürfnisse wird einem gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Die Höhe entspricht in der Regel über dem marktüblichen Niveau
Image
ITaCS ist ein Unternehmen mit ausgesprochen gutem Image. Sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern. Dementsprechend ist als Mitarbeiter,
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert gelegt, dass Mitarbeiter Zertifizierungen und Weiterbildungen ermöglicht wird. Es ist aber bedingt, nach Arbeitsaufkommen, mal mehr und mal weniger möglich, diese wahrzunehmen.