17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die Unternehmenskultur ist top, tolle Kolleginnen und Kollegen und eine moderne Führung, die durch Wertschätzung und Freiraum glänzt
Work-Life-Balance wird durch die Führung vorgelebt
Weiterbildung und lernen wird groß geschrieben
Natürlich nicht so, wie im Konzern. Aber sehr angemessen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
Entscheidungen werden nie alleine getroffen, sondern immer gemeinsam mit den Teams
Tolle Lage des Büros und auch die Gestaltung der Büroräume wird immer schöner
Innerhalb der Teams und Bereiche super, bereichsübergreifend funktioniert das auch immer besser
Viele Freiheiten, familiäre Atmosphäre, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, tolle Kollegen, tolles Events
Ich bin immer gerne ins Büro gekommen. Man hat interessante Aufgaben, findet viele Annehmlichkeiten vor, hat eine zentrale Abteilung, die einem hilfsbereit zur Seite steht und man ist bei technischen, organisatorischen, gesellschaftlichen Entwicklungen immer am Puls der Zeit.
Keine Weiterbildung die Sinn gemacht hat, wurde mir abgelehnt. Darüber hinaus gibt es aktive Angebote für Schulungen etc. und bei Bedarf Team- und Individualcoachings.
Es gibt im Team, aber auch vom Führungskräfteteam regelmäßig Informationen zu aktuellen Themen.
Man kann sich auch seine eigenen Aufgaben, Entwicklungsfelder, etc. suchen. Es ist sogar erwünscht, aktiv sich einzubringen.
Die Menschen. Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen. Den persönlichen Umgang miteinander fand ich immer wertschätzend; hier sind echte Freundschaften entstanden. Eine tolle Zeit mit vielen Möglichkeiten und Support.
Überall gibt es noch Potenzial - wäre ja auch schlimm, wenn man sich nicht weiterentwickeln könnte. Aber schlecht ist da nichts.
Mehr nach außen zeigen, wie großartig die itacs ist. Das darf sie gern mehr zeigen!
Sehr familiär und offen. Man kommt als ganzer Mensch, nicht als Arbeitswerkzeug. Wir hatten viel Spaß.
Staunen und Neid waren einem sicher. Eine tolle Firma.
Jede*r findet hier das passende Arbeitszeitmodell. 5, 4 oder 3 tage pro Woche? Wie viele Stunden? Lärche oder Eule? Passt ins eigene Leben. Grandios!
Fachkarriere ist hier immer möglich, das eigene Engagement wird auch toll unterstützt. Führungskarriere weniger, da hier glücklicherweise Hierarchien im Zuge der beginnenden Selbstorganisation abgebaut wurden. Führungsaufgaben wahrnehmen ohne aufgeblasenen Titel? Ja!
Gut, insbesondere die Zusatzleistungen und Goodies.
Auf sehr gutem Weg mit weniger Plastik & Co., jährliche Spendenaktion. Da kommt bestimmt noch mehr.
Gemeinsam durch dick und dünn. Einzig die unterschiedlichen Kulturen der Bereiche sind mitunter etwas herausfordernd, aber letztlich verständlich durch ihren jeweiligen Kontext.
Wertschätzend, anerkennend, einfach super.
Für die großen Freiheiten bin ich meiner Führungskraft sehr dankbar. Ich konnte meinen Job quasi erfinden, mich ausprobieren, Erfahrungen sammeln, Entscheidungen treffen und auch Grenzen setzen. Und hatte immer Rückendeckung. Danke!
Bestes Equipment, Büros in guter Lage, Budget für individuelle Wünsche.
Viele Möglichkeiten, sich auszutauschen, Ideen zu spinnen oder einfach Informationen zu teilen. Unterschiedlichste Formate bis hin zu internen Barcamps mit befreundeten Firmen.
Geringer Anteil Frauen, da geht noch was.
Sehr viel Einfluss auf das, was man tun möchte. Ein paar Rahmenbedingungen oder weniger interessante Projekte gibt es eben auch, aber das gehört dazu. Abwechslungsreich und spannend war es allemal.
ITaCS macht sehr vieles richtig, um die Arbeitnehmer ein Umwelt zu ermöglichen, um sich sich zu entfalten. Es werden viele Freiheiten gegeben, damit auch neue Ideen umgesetzt werden können.
Im Sommer funktioniert die Klimaanlage am Arbeitsplatz mäßig, was das Arbeiten oft nur mit Ventilator ermöglicht.
Ich würde mehr gezieltes Marketing für das Unternehmen betreiben, da ITaCS seinen Bekanntheitsgrad in erster Linie durch Empfehlungen bekommen hat und m. E. dort deutlich mehr Potenzial bzgl. der Sichtbarkeit ist.
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gesetzt. Es werden beispielsweise gekühlte Getränke (Rhababerschorle, Apfelschorle, Cola, Sprite, etc.) für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Außerdem sind alle Mitarbeiter sehr respektvoll und freundlich zueinander (unabhängig von der Position)
ITaCS ist ein Unternehmen mit ausgesprochen gutem Image. Sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern. Dementsprechend ist als Mitarbeiter,
Es wird z.B. großen Wert darauf gelegt wird, wenn man Urlaub hat, diese auch zu nutzen um wieder Kraft zu tanken. Wenn außerplanmäßige
Es wird Wert gelegt, dass Mitarbeiter Zertifizierungen und Weiterbildungen ermöglicht wird. Es ist aber bedingt, nach Arbeitsaufkommen, mal mehr und mal weniger möglich, diese wahrzunehmen.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Die Höhe entspricht in der Regel über dem marktüblichen Niveau
Wenn man mal ein Problem hat, wird grundsätzlich immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man merkt wirklich, dass es keine "dummen Fragen" gibt und keine Hemmungen braucht, egal wen zu fragen oder anzusprechen.Viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit gut miteinander befreundet, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
Grundsätzlich ist die IT-Dienstleistung eine schnelllebige Branche, es sind daher stets aktuelle Fähigkeiten gefragt. Dementsprechend ist eher entscheidend, welche persönlichen Fähigkeiten mit den vom Markt nachgefragten Fähigkeiten übereinstimmen, als das Alter. Die Wertschätzung gegenüber Loyalität ist auf jeden Fall gegeben.
Es herrscht eine relativ flache Hierarchie, was einem den Zugang zu den Vorgesetzten auf Augenhöhe ermöglicht. Die Vorgesetzten sind stets respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber und offen gegenüber neuen Ideen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Man hat einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr schönen Umgebung. Die technische Ausstattung ist sehr zeitgemäß. Auch Raum für individuelle Bedürfnisse wird einem gegeben.
Da ITaCS ein IT-Dienstleister ist, sind alle Mitarbeiter bestens ausgerüstet um digital in Kontakt zu bleiben. Zudem sind die regelmäßigen Besprechungen hilfreich, um ggf. Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Meiner Auffassung nach, wird man nur nach der persönlichen Leistung beurteilt (berufliche, soziale, etc.)
Da die Arbeitsweise sehr agil ist, wird einem mehr Freiheit für kreative Herangehensweisen ermöglicht. Außerdem sind stetige
Man hört mir zu und ich werden meine Tätigkeiten wertgeschätzt.
Da fällt mir gerade nichts ein.
Besser nach außen darstellen, womit wir uns beschäftigen. Azure, Teams, Produktentwicklung.
Kommunikation und gute Zusammenarbeit in coolen Büroräumen
itacs geht hier stark auf meine Bedürfnisse ein und ich finde immer wieder Zeit für meine Kinder.
Ich hatte in meinen Jahren bei itacs sehr viele Möglichkeiten bei itacs, mich weiterzuentwickeln.
Wir sind hier ein bunter Haufen
Gibt mir viele Freiheiten zu entscheiden aber auch Klarheit in Erwartungshaltung, was mir wichtig ist.
Man bekommt alles, was man braucht
Vor Ort und digital
Beratung in Azure und Teams, genau das was ich mir derzeit vorstelle
Das Unternehmen ist sich seines großen Kapitals personifiziert in seinen Mitarbeitern sehr bewusst und investiert stark in deren Weiterentwicklung und Zufriedenheit. Besonders ist, dass zum Beispiel im Bereich des Recruitings mehr Wert auf die sich bewerbenden Personen denn auf die zur Verfügung stehenden Positionen gelegt wird.
Leider gelten teilweise nicht für alle Mitarbeitern einheitliche Regeln.
Das Betriebsklima würde sich vermutlich wesentlich verbessern, wenn man sich stärker an eigenen Ansprüchen messen lässt und weniger Ausnahmen macht.
Sehr tolle Kollegen, immer für einen Scherz aufgelegt. Siebträger-Kaffemaschine, viele Rückzugsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume.
Dank Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und freier Wahl der Meeting-Orte ist man recht flexibel. Einzige Einschränkung sind natürlich Kundentermine.
Es gibt jährliche Charity-Spenden an Organisationen, die von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen und gewählt werden. Darüber hinaus ist es eher selten Thema, wird aber auch nicht von den Mitarbeitern weiter angeregt oder gefordert.
Liegt in der Hand des Mitarbeiter selbst, Unterstützung wird angeboten und kann frei gewählt werden. Eine spezielle Führung in diesem Punkt ist hingegen nicht angeboten.
Großes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander, auch wenn man unter Druck steht. Immer ein offenes Ohr da.
Immer offen für Feedback. Plausible integrative Entscheidungsfindung.
Tolle technische Ausstattung und frei verfügbares Innovationsbudget pro Jahr. Räumlichkeiten am aktuellen Standort sind etwas limitiert, aber mit dem geplanten Standortwechselt erledigt sich das Thema.
Selten eine so offene und reflektierte Kommunikation miteinander erlebt. Es gibt kaum Tabu-Themen und neue Vorschläge werden immer gewürdigt und im ganzen Team besprochen.
Niemand wird besonders bevorzugt. Unterschiede werden höchstens anhand der Skills gemacht, was logisch ist.
Man hat alle Möglichkeiten sich in diverse Richtungen zu orientieren und sich seine Herausforderungen selbst zu suchen. Solange es die Projekte und Auftragslage erlauben.
Wertschätzung, Offenheit
ein paar Formalismen
,dass wir viel für das Team machen, immer auf die neuesten Technologien setzen und jeder seine Stärken ausspielen kann.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich habe es schon weiter empfohlen und bin stolz ein Teil von ITaCS zu sein
Vetrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, verpflichtender Sommerurlaub,...
Es gibt klare Karrierepfade mit entsprechenden Bedingungen. Zu diesen zählen auch Wissen und Zertifikate.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein, aber das ist nachrangig. Die Sozialleistungen stimmen.
Super Teamgefühl, Aktivitäten neben der Arbeit,
Ja, Know-how und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr fair, alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, gutes Feedback und anspruchsvolle aber erreichbare Zielsetzungen.
Neueste Technik und neueste Systeme. Ergonomische Arbeitsplätze und teilweise klimatisierte Büros.
Tägliche Meetings zur Tagesplanung und Aufgabenverteilung. Zusätzlich Bereichsmeetings
Keine Benachteiligung bekannt. Jeder wird als Mensch gesehen, egal wo er herkommt oder woran er glaubt.
Dass die Mitarbeiter hier wirklich wichtig sind und ständig gefördert werden. Die Arbeitsatmosphäre ist vool und wir arbeiten eigentlich immer mit den neusten Geräten.
Der Zusammenhalt in den Bereichen ist sehr stark aber zwischen den Bereichen könnte er manchmal besser sein.
Das Großraumbüro sollte mehr Möglichkeiten haben, wo man sich rzurückziehen kann.
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