4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Seiten der Geschäftsführung nur Druck gemacht. Atmosphäre ist ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpfeift jeden
Arbeitsbedingungen
Uralt und veranzt
Kommunikation
Es wird nur das wenigste kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung gleich Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles veraltet - alles verranzt. Man muss sich schämen, wenn Kunden im Haus sind oder aufs Klo müssen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung. Nicht nur ab und zu. Wertschätzung fängt beim gehalt an. Und zwar ohne betteln - Ein normales leben leisten können (was sparen - einen Urlaub leisten können - das wäre was...). Dann würden auch weniger MA kündigen. Stetige, permenente Kündigungen bleiben nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
GF + Abt.leiter: Vom Choleriker bis hin zum "selbstgerechten" - alles dabei. Darunter gehts menschlicher zu.
Gehalt/Sozialleistungen
zB: Man bekommt erst nach mehreren jahren Firmenzugehörigkeit ein Gehalt, was andere Firmen in der Probezeit zahlen. Dafür muss man betteln - von selbst wird nie nachverhandelt. Ältere Kollegen berichten, dass Firmenzugehörigkeit nicht wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen Abteilungsleitern. Diese aber gehen mit ihren MA rauh um und es herrscht ein respektloser Ton: meist Geschrei. die GF "kuscht " vor diesesn Abteilungsleitern, die ja den Betrieb am Leben halten. Kleine MA (Produktion, Montage) sind ersetzbar und der GF egal.
Interessante Aufgaben
Zusatzaufgaben werden ab und zu vergeben - "befohlen". Egal ob man sich engagiert oder es verkackt: die Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach paar Monate Anstellung Ausbeuten und Ausnutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da findet man fast nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Personal muss besser werden, die Leute gut entlohnen und nicht mit Trinkgeld bezahlen. Bei den Haufen Überstunden wo man da bekommt kann man maximal 40 STD abbauen und der Rest wird ausbezahlt oder verschwindet. Muss auch jeden Fall ein Überstunden Zuschlag Herr weil sonst bezahlt man für seine Überstunden. Und das auch alle Überstunden genau Dokumentiert werden so das keine mehr verschwinden.
Verbesserungsvorschläge
Muss auch jeden Fall ein Überstunden Zuschlag Herr weil sonst bezahlt man für seine Überstunden wo man Arbeitet. Und das auch alle Überstunden genau Dokumentiert werden so das keine mehr verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet für sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Wird auch ihr nicht besser ausfallen. Wenn an bereit ist von Montag bis Samstag zu arbeiten und immer am Limit mit der Leistung geht. Kann man es vielleicht schaffen. Aber die Entlohnung schaut da auch nicht besser aus. 50 Cent mehr in Std mehr ist nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Verpfeift jeden wie es die GF haben möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird nicht Rücksicht genommen. Darum sind auch nur sehr jung in Team von 16 bis 40 Länger kann man den Job ehr nicht machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Rauer Sprach Ton in den Abteilen, es wird immer Druck aufgebaut wie GF Haben möchte.
Arbeitsbedingungen
Im Januar und Februar ist es Ruhig aber der Rest das Jahres ist in der Regel eine 10 bis 14 Stunden Tag angesagt. Auch an Freitag wen Mittag schon Feierabend ist bekommt man erst kurzfristig bescheid du länger bleiben ob wohl das man Anschluss termine hat. Mann ist nach der Arbeit Totall Kaputt und hat keine Lusst mehr was mit seine Freunden und Familie zu machen.
Kommunikation
Zwischen Arbeiter und GF fast nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist sehr gering bei Fachkräfte zwischen Mindestlohnt und 13 Euro die Std. Für was mache ich eine Ausbildung !!!. Deutlich zu wenig in der Metall Brache.
Überstunden Zuschläge wurden schon lange abgeschafft
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Besser geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene und arrogante Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der geleisteten Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Wenn dann asozial... Wird die Arbeit nicht geschafft - welche von einer völlig unterqualifizierter Kraft eingeteilt wird- gibt es Mecker und Lohnabzug
Arbeitsbedingungen
So ein 12 - 14 Stunden-Tag wird als normal gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird itb tore durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich itb tore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.