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ITC - InformationsTechnologische Consulting GmbH Bewertungen
ITC
-
InformationsTechnologische
Consulting
GmbH
Lübeck
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter formen das Unternehmen. Sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima ist sehr gut, man fühlt sich in einer vertrauensvollen Umgebung, wie zuhause. Die Mitarbeiter können das Unternehmen mit formen und auch neue Technologien oder Prozesse einführen. Es gibt sehr gute Dienstfahrzeuge (z.B. Teslas).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, vielleicht noch einen Obstkorb. Mehr ist nicht zu wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauensvolles direktes Klima.
Image
Das Image ist gut, das Unternehmen wird als sehr professionell wahrgenommen und das stimmt auch mit der "Denke" überein.
Work-Life-Balance
Mit Ausnahme von Notfällen ist pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Soweit es in einem Unternehmen dieser Größe möglich ist gibt es individuelle Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind fair, es gibt aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf grüne Technologien und verwendet z.B. weitgehend elektrische Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein echtes Team, jeder hat für jeden ein Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar sehr jung, aber es fühlen sich alle Wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt viel Rücksicht auf persönliche Situationen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Stühle und Arbeitsplätze sind modern und für die Aufgaben gut geeignet. Das Büro ist recht laut, aber Homeoffice ist uneingeschränkt möglich.
Kommunikation
Es gibt einige, aber nicht zu viele Meetings.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Kompetenz befördert, unabhängig von anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestimmen sich aus Auftragslage und Wünschen der Techniker.
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