Der nahezu perfekte Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die hellen, ruhigen und modern ausgestatteten Büros, das gute und vertrauensvolle Verhältnis unter den Kollegen sowie die flachen Hierarchien, erlauben ein entspanntes Arbeiten und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in Verantwortungsbereiche und Entscheidungen mit eingebunden. Es gibt tägliche Kurzbesprechungen sowie spezielle Abstimmungstermine zu unterschiedlichen Themen. Im kompletten Unternehmen wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Koolegenzusammenhalt ist perfekt. Jeder hilft jedem und wenn es mal ein Problem gibt, werden keine Schuldigen gesucht, sondern es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Überstunden und Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden, wenn überhaupt, nur in Ausnahmefällen gemacht. Es wird Rücksicht auf das Wohlergehen jedes Einzelnen genommen. Aufgrund des familiären Umgangs miteinander wird auch auf die familiären Gegebenheiten jedes Einzelnen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine kollegiale und niveauvolle Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es wird auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen und wenn irgendwie möglich, werden diese erfüllt. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und Verantwortlichkeit wird übergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Insgesamt ist man im Unternehmen sehr offen für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Gleichberechtigung
Die Alterszusammensetzung ist sehr unterschiedlich. Es gibt keinen Unterschied in der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Arbeitsbedingungen durch helle, ruhige und moderne Büros sowie eine gute Büroausstattung, Billard, Getränke, Obst für zwischendurch sowie flexible Arbeitszeit. Man steht Homeoffice offen gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst auf die Wünsche des Mitarbeiters sowie auf dessen soziales und familiäres Umfeld Rücksicht genommen. Überstunden und Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden, wenn überhaupt, nur in Ausnahmefällen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und angemessen. Zwischendurch gibt es Benefits. Es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr, wobei auf die Wünsche des Mitarbeiters bestmöglich eingegangen wird.
Image
Das eigentlich gute Image könnte noch besser nach außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig Zeit für interne und externe Weiterbildung angeboten. Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens und der Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme in unterschiedlichen Bereichen, bieten sich Weiterentwicklungsmöglichkeiten.