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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei it.conex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Die Tür zu den Vorgesetzten und Kollegen steht sprichwörtlich immer offen, und man hat jederzeit das Gefühl, dass die eigene Meinung und Ideen gehört und geschätzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze. Jeder ist bereit, einander zu helfen, und man kann sich auf seine Teammitglieder verlassen. Dieses starke Miteinander macht das Arbeiten nicht nur effektiver, sondern auch richtig angenehm
Die Work-Life-Balance ist gut, auch wenn einiges an Einsatz gefordert wird. Es wird darauf geachtet, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird und man den positiven Einfluss seiner Beiträge sehen kann. Dadurch fühlt man sich wertgeschätzt und ausgeglichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Sie sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich zugänglich und fair. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man fühlt sich jederzeit respektiert und unterstützt.
Die Aufgabengebiete sind definitiv eine der größten Stärken des Unternehmens. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und trägt einen großen Teil der Verantwortung dafür, wie die eigenen Projekte gestaltet und umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig! Durch den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, herrscht ein familiäres Miteinander! Diese positive Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und motiviert zur Arbeit geht.