Fehler wurden gemacht und man ist dabei diese zu beheben. Gerade die anfängliche Behebung der Fehler war katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, jährliche gute Gehaltssteigerungen, +1 Tag / Freitag zum Lernen und Fortbilden, Zusammenhalt in einigen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende kann man die ganzen Kritikpunkte hier auf schlechte Kommunikation runterbrechen und das nach wie vor schlechte Verhalten in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufarbeitung der ganzen Sache mit dem Sozialplan und der damit verbundenen Entlassungen ist bei vielen verbliebenen Mitarbeiter noch negativ im Hinterkopf. Vor allem die teils aggressiven Antworten beziehungsweise die Ignoranz gegenüber den Fragen dazu, muss sich ändern.
Die Sozialauswahl war eine komplette Katastrophe. Es wurden nachweisliche Fehler gemacht. Einige Leute sind trotz niedrigem Sozialscore noch in der Firma, während andere mit der dreifachen Anzahl an Punkten gehen mussten (besagte Mitarbeiter waren in der selben Gruppe bezüglich der Sozialauswahl). Und das ist nicht nur ein Einzelfall, sondern ist mehrfach vorgekommen. Dann waren auch noch Leute von der Sozialauswahl ausgeschlossen, wo man sich stark darüber streiten kann, ob dies rechtlich korrekt war (es gibt genügend Urteile die eine solche Praktik verbieten).
Dann wurden anscheinend kurz vor der Bekanntgabe der ganzen Misere Leute bezüglich ihrer Listung in andere Bereiche und damit Sozialauswahlgruppen verschoben, was bei der einen Seite von Mitarbeitern wohl dazu geführt hat, dass diese trotz niedrigem Score in der Firma verbleiben konnten, während andere dadurch gehen mussten, obwohl diese einen viel höheren Score vorweisen konnten. Wenn man dann betrachtet, wie positiv die verbliebenen Personen zur Führungsebene stehen, wirft das natürlich Fragen bei der Belegschaft auf.
Und dann ist es für mich immer noch unbegreiflich, wie eine Firma, die in selbstverwalteter Insolvenz ist und massiv am Mitarbeiter entlassen ist, das Recruiting voll besetzt lässt.
Arbeitsatmosphäre
Gerade wenn man mit dem Wasserkopf nichts zu tun hat, ist itemis echt ein toller Betrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation war und ist zum Teil noch katastrophal. 2 Sterne gibt's, weil der Wille zur Besserung da ist.
Work-Life-Balance
Geht kaum besser
Vorgesetztenverhalten
Bei dieser Bewertung kommt es immer darauf an, wie weit man nach oben geht und auch hier finden Änderungen statt, die dringend nötig waren. Personen erhalten endlich mehr Verantwortung und lösen damit andere ab, die nicht mehr zumutbar waren. Leider muss ich hier den Ist-Zustand bewerten und der Wandel ist noch nicht komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber es geht durchaus besser. Jedes Jahr finden Gehaltsverhandlungen statt.
Image
Das Image hat stark gelitten durch das Missmanagement und kann hier auch nur bedingt wieder reingeholt werden. Viele Mitarbeiter haben das Vertrauen in die Firma verloren.
Edit: Nachdem ich meine Bewertung hier erstmalig online gestellt habe, wurde diese schon nach wenigen Tagen inaktiv geschalten, da itemis anscheinend versucht Bewertungen dieser Art zu unterdrücken ("das Unternehmen Itemis AG hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst"). Dafür gibt's gleich nochmal einen Stern Abzug beim Image. Einige verbliebenen Mitarbeiter habe ich auch schon über das Verhalten informiert. Ich bin ja nicht der erste der hier sowas schreibt. Lasst sowas doch besser sein. Das Vertrauen eurer verbliebenen Angestellten gewinnt ihr so sicher nicht...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier richtig stark gegeben, durch den +1 Tage jeden Freitag, der für das Lernen eingeplant ist. Die Chancen weiter nach oben zu steigen sind leider schwer zu finden. Gefühlt ist es Glück in eine Projektleiterstelle zu kommen.