Ermutigt, sich zu entfalten und unterstützt, erfolgreich zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wirklich, dass ihr Motto „People. Passion. Code. das Herzstück des Unternehmens ist und das macht sie so besonders. Stell die Menschen weiterhin an die erste Stelle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, sie haben im Laufe der Jahre versucht, in zu viele kreative Richtungen auf einmal zu gehen. Ich denke, eine Konsolidierung ihrer Bemühungen auf einige wenige, sehr konzentrierte Anstrengungen, die von der Mehrheit des Unternehmens unterstützt werden, würde mehr Stärke und Solidität schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Konzentriere dich darauf, die interne Kommunikation und Transparenz zwischen allen Abteilungen zu verbessern. Vor allem im oberen Management. Schaffe mehr Programme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, mehr abteilungsübergreifende Interaktionen und kreative Aktivitäten durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder bei der digitalen Arbeit von einem entfernten Standort aus, ich habe festgestellt, dass die Arbeitsatmosphäre bei itemis weit darüber hinausgeht. Die Büros sind mit mehr als nur dem Nötigsten ausgestattet. Auch die Online-Atmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend. Die zur Verfügung stehenden Kommunikationsmittel werden genutzt, um eine angenehme Arbeitskultur zu schaffen.
Kommunikation
Ich bin der Meinung, dass Kommunikation immer und überall verbessert werden kann. itemis ist da keine Ausnahme. In vielen Formen ist die interne Kommunikation sehr aktiv und transparent, aber es gab Zeiten, in denen sie vielleicht einfach nicht genug war. In dieser Hinsicht war die Transparenz vom Vorstand oder von anderen Abteilungen nicht immer ideal. Ich glaube, dass Kommunikation immer in beide Richtungen geht, und oft fehlt es an aktiver Kommunikation und Transparenz seitens der Beschäftigten. Vielleicht ist das eine mögliche Dynamik von IT-Fachleuten? Ich würde itemis jedoch 5 Sterne für seine Bemühungen geben, die Kommunikation und Transparenz seiner Mitarbeiter/innen zu fördern. Denn ihre Meinung ist wichtig und trägt zur Entscheidungsfindung des Unternehmens bei.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kategorie denke ich, dass itemis als Unternehmen und als Gemeinschaft andere Unternehmen weit übertrifft. Als ich anfing und auch jetzt, viele Jahre später, bin ich immer wieder beeindruckt, wie sich die Kolleginnen und Kollegen für einander, ihre Teams, ihre Projekte und das Unternehmen einsetzen. Es gibt ein Maß an Ehrlichkeit, Transparenz und Zusammengehörigkeit, das meiner Meinung nach schon seit den Anfängen des Unternehmens vorhanden war.
Work-Life-Balance
Wenn ich mich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen müsste, würde ich mich sehr schwer tun, einen zu finden, der mir so viel Freiheit bietet, zu entscheiden, wo und wie ich meinen Arbeitstag gestalte. itemis als Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern, dass sie ehrlich sind und die Arbeit tun, die sie brauchen und für die sie sich begeistern. Die kleinen Details, ob wir zu Hause oder im Büro arbeiten und bis zu einem gewissen Grad auch wann, bleiben uns überlassen. Als Gemeinschaft zu arbeiten bedeutet auch, dass es viel Flexibilität gibt, damit jeder seine Bedürfnisse in Bezug auf Freizeit und Ähnliches erfüllen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von der Unternehmensleitung immer gesehen und unterstützt gefühlt. Es gab aber auch Zeiten, in denen ich das Gefühl hatte, dass mehr Klarheit über die Richtung und die Aktionspläne zur Umsetzung bestimmter Initiativen geholfen hätte, Stress und Kosten zu reduzieren.
Interessante Aufgaben
Bei der Gestaltung und Umsetzung meiner Arbeit habe ich mir immer eine gewisse Freiheit in Sachen Kreativität und Ausdruck bewahrt. Allerdings kann ich nicht für alle Mitarbeiter und die Vielfalt der bei itemis angebotenen Jobs sprechen. Ich kann sagen, dass es zu den Stärken des Unternehmens gehört, seine Fantasie zu nutzen, kreativ und innovativ zu sein und sich interessanten Herausforderungen zu stellen.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen und als Faustregel scheint es im Unternehmen eine gute Gleichberechtigung zu geben und einen ehrlichen Wunsch nach mehr Inklusion. Leider habe ich das Gefühl, dass es in der oberen Führungsebene immer noch an Vielfalt mangelt. Trotzdem halte ich sie für progessiver und aufgeschlossener als viele andere Unternehmen in der gleichen Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie eine Diskriminierung bei der Einstellung älterer Menschen festgestellt. Außerdem werden ältere Arbeitnehmer aufgrund ihrer Berufserfahrung geschätzt. Viele von ihnen sind schon fast so lange bei itemis, wie es das Unternehmen gibt.
Arbeitsbedingungen
Bei itemis stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. Das bedeutet, dass das Unternehmen einen großen Teil seines Geldes investiert, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen und ihre Bedürfnisse am Arbeitsplatz gut gepflegt werden. Ich habe mich in dieser Hinsicht immer sehr gut aufgehoben gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass es für ein kleineres IT-Unternehmen, dem die Menschen am Herzen liegen, nicht einfach ist, in einem ungesunden globalen Kapitalsystem, das Gewinne über Menschen und den Planeten stellt, überlebensfähig zu bleiben. Sicherlich könnte itemis seine eigenen Standards und sein Engagement für den Schutz der Umwelt weiter erhöhen. Sie haben definitiv in die Unterstützung verschiedener Standorte investiert, um dies zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte immer das Gefühl, dass mein Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen sehr marktkonform waren und gut überlegt, um sicherzustellen, dass wir als Arbeitnehmer ein gutes Leben führen können.
Image
Was den Standort angeht, an dem ich arbeite, denke ich, dass die Mitarbeiter die Realität widerspiegeln und leben, die das Unternehmen in die Welt hinaus trägt. Nichts ist immer perfekt oder genau so, wie man es im Internet liest, aber bei itemis ist es ziemlich nah dran.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte immer das Gefühl, dass ich vom Unternehmen ermutigt und unterstützt wurde, mich weiterzubilden, manchmal auch mit finanzieller Unterstützung. Auch durch meine Eigeninitiative und mein Bemühen, zu lernen und zu wachsen, hatte ich im Laufe der Jahre die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen.