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GmbH 
Hattingen
Bewertung

Wird viel erzählt, wenig gemacht. Arbeitskultur war nie Zeitgemäß. Zum Glück nur Zwischenstelle

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Team, im persönlichen Gespräch alle nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine Förderung von Zertifikaten, keine Benefits, sehr wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Mitarbeiter hören, Branchentypisch bezahlen, geforderte Schulungen fördern

Arbeitsatmosphäre

Es wurde ein Großraumbüro genutzt, ein großer Raum mit sehr hohen Decken. Akustik war natürlich katastrophal, besonders wenn mehrere Personen zeitgleich telefonieren, zudem waren die Fenster undicht

Kommunikation

Verlässliche Kommunikation nur selten möglich

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es wird viel Einsatz erwartet, es wird viel Arbeit abverlangt.

Im Gegenzug gibt es den gesetzlichen Urlaub und Überstunden werden weder notiert noch ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Meistens das gleiche, 1st Level Support, gibt aber auch andere Projekte, aber meist chaotisch

Gleichberechtigung

Arbeitgeber steht über allem, Kritik nur in eine Richtung möglich

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar, viel zusammengebastelt, viel ausgemistete Hardware von Kunden.

Als Beleuchtung diente ein Kupferrohr mit LEDs dran, nicht professionell und sah aus wie eine Bastelbude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, wie bei den meisten Unternehmen dieser Größe

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz unten, absolut Branchenuntypisch, gerechtfertigt wird dies mit unverständlichen Argumenten, Diskussionen sind sinnlos

Fair ist anders.

Image

Gemischt, bei einigen Positiv, bei einigen Negativ.

Die wenigen Mitarbeiter wissen aber meist, wie man mit dem Kunden umzugehen hat und aufgrund der Work-Life-Balance wird natürlich viel Arbeit dem Kunden geliefert

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, Zertifikate werden nicht gefördert, auch wenn man proaktiv darum bittet. Da es nur 4 Mitarbeiter gibt, ist Karriere auch stark eingeschränkt


Vorgesetztenverhalten

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