5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird viel erzählt, wenig gemacht. Arbeitskultur war nie Zeitgemäß. Zum Glück nur Zwischenstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, im persönlichen Gespräch alle nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Förderung von Zertifikaten, keine Benefits, sehr wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter hören, Branchentypisch bezahlen, geforderte Schulungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Es wurde ein Großraumbüro genutzt, ein großer Raum mit sehr hohen Decken. Akustik war natürlich katastrophal, besonders wenn mehrere Personen zeitgleich telefonieren, zudem waren die Fenster undicht
Image
Gemischt, bei einigen Positiv, bei einigen Negativ.
Die wenigen Mitarbeiter wissen aber meist, wie man mit dem Kunden umzugehen hat und aufgrund der Work-Life-Balance wird natürlich viel Arbeit dem Kunden geliefert
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz erwartet, es wird viel Arbeit abverlangt.
Im Gegenzug gibt es den gesetzlichen Urlaub und Überstunden werden weder notiert noch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wie bei den meisten Unternehmen dieser Größe
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, Zertifikate werden nicht gefördert, auch wenn man proaktiv darum bittet. Da es nur 4 Mitarbeiter gibt, ist Karriere auch stark eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, viel zusammengebastelt, viel ausgemistete Hardware von Kunden.
Als Beleuchtung diente ein Kupferrohr mit LEDs dran, nicht professionell und sah aus wie eine Bastelbude
Kommunikation
Verlässliche Kommunikation nur selten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz unten, absolut Branchenuntypisch, gerechtfertigt wird dies mit unverständlichen Argumenten, Diskussionen sind sinnlos
Fair ist anders.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber steht über allem, Kritik nur in eine Richtung möglich
Interessante Aufgaben
Meistens das gleiche, 1st Level Support, gibt aber auch andere Projekte, aber meist chaotisch
Vorgesetztenverhalten
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Die Sicht eines Mitarbeiters, der noch im Unternehmen ist (Im Nachhinein meckern ist immer leicht!)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, guter Zusammenhalt in familiärer Atmosphäre, große Vielfalt an Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer familiärer Umgang mit den Kollegen. Hier wird auch, wenn die Zeit es zulässt, mittags am Büro gegrillt oder gemeinsam ins Restaurant gegangen. Wenn der Kopf dicht ist, geht man halt eine Runde in den angrenzenden kleinen Park oder spielt eine Runde Darts mit den Kollegen.
Image
Die Kunden, die aktuell vorhanden sind, sind sehr glücklich und zufrieden.
EX-Kunden sind, meist nicht grundlos, keine Kunden mehr und würden nie etwas positives sagen. Man kann es nicht jedem recht machen und manche Leute passen nicht zueinander. Das ist normal, das ist menschlich.
Da wir viele langjährige Kunden haben würde ich persönlich sagen, dass das Image nicht allzu schlecht ist (Außer er wird durch Ex-Personal schlecht gemacht, da hier keinerlei Arbeitselan vor Ort an den Tag gelegt wird)
Work-Life-Balance
Man muss sich vor Augen halten, dass dies kein riesiges Unternehmen ist. Hier wird "hart am Wind" gesegelt, Konkurrenz gibt es genug. Dazu gehört auch, dass man mal Abstriche machen muss. Eine Zeiterfassung gibt es absichtlich nicht, da hier die meisten Mitarbeiter eher zu wenig Stunden hätten, als zu viele. Dafür sind auch alle Kollegen gerne dazu bereit, länger zu bleiben, wenn es mal wirklich brennt.
Familie geht IMMER vor, dies kann auch eingefordert werden und funktioniert auch.
Auch ein "ich müsste mal eine Stunde eher gehen, weil..." ist meist kein Problem. Sowas geht natürlich eher schwieriger, wenn man gerade mitten in einem Projekt ist...
Karriere/Weiterbildung
Große Zertifikate kosten großes Geld und bringen unterm Strich höchstens in Bewerbungsverfahren etwas.
Es werden regelmäßig Webinare und Lehrmittel angeboten. Es wurde Trainingsmaterial erworben, um den Mitarbeitern möglichst viele Mittel zur Verfügung zu stellen.
Weiterbildung in Eigenantrieb werden generell gefördert, so lange diesen nicht den preislichen Rahmen sprengen. Es wird dennoch versucht, auf jeden Wunsch einzugehen.
Eine Karriere als solches ist aufgrund der geringen Betriebsgröße nur schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen, die einem jederzeit unterstützen, wäre so manche Aufgabe deutlich schwerer. Durch das angenehme Arbeitsklima bleibt die Motivation auch dauerhaft erhalten.
Bei einem Durchhänger unterstützen die Kollegen sofort mit einem offenen Ohr, netten Worten oder packen einfach mit an.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre nun unfair, sich selbst zu loben, deswegen nur 3 Sterne. Eine Ausbildung bei uns vermittelt das nötige Wissen, um erfolgreich in der IT-Welt bestehen zu können.
Das enthält nicht, dass die Azubis in Watte gepackt, sondern hier aufs tatsächliche Leben vorbereitet werden. Meist wird hier das erste Lehrjahr benötigt, um das nötige Können, selbstständig Neues zu lernen, zu vermitteln. Der Azubi muss scheitern dürfen um sich selbst besser einschätzen und vom Wissen einordnen zu können.
Sämtliche Kollegen sind jederzeit für Fragen greifbar, helfen aber erst, wenn eine gewisse Eigeninitiative und Recherche vorausgegangen ist.
Wir legen Wert darauf, dass man nach der Ausbildung nicht "nur" im Level 1 Support danach fragen kann, ob das Gerät bereits aus und wieder eingeschaltet wurde, sondern einem kein Problem zu groß ist.
Wir vermitteln ein sehr breites Spektrum an Wissen, auch deutlich über die reine IT hinaus.
Die einzige wirkliche Voraussetzung hierfür ist, dass man auch wirklich "Bock auf den Job" hat.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona wurden die Bürostrukturen deutlich geändert.
Die beiden Azubis teilen sich abwechselnd ein großes Büro. Die beiden Chefs teilen sich ein etwas kleineres Büro (ebenfalls abwechselnd). Die beiden festen Mitarbeiter haben ein einzelnes, kleineres Büro.
Mobiliar wird zum Teil vom Vermieter gestellt. Hier wird versucht, bestmöglich auf Wünsche einzugehen.
Die Arbeitsplätze sind nicht genormt, da wir unsere Empfehlungen an Kunden zuerst intern für eine gewisse Dauer testen, bevor wir diese auch wirklich empfehlen. Ausstattungswünsche der Mitarbeiter werden bestmöglich umgesetzt.
Fahrten zu Kunden werden mit den privaten Autos getätigt. Diese werden gemäß der Vorgaben pro Kilometer vergolten.
Dienstautos für jeden Mitarbeiter sind finanziell nicht umsetzbar.
Kommunikation
Seit Corona ist die Kommunikation deutlich erschwert worden. Hier werden aber dennoch diverse Kanäle genutzt.
Vor Corona ist man für Absprachen gemeinsam an "den runden Tisch" gegangen oder kurz rüber ins Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Es muss gesagt werden, dass dies ein kleines Unternehmen ist, welches leider nicht so viel Umsatz hat, um mit den deutlich größeren Mitbewerbern mitzuhalten. Es werden hier aber intern viele Möglichkeiten geschaffen, die das etwas niedrigere Gehalt ausgleichen.
Hier wird auch nicht in die Tasche der Chefs gewirtschaftet.
Gleichberechtigung
Selbst ein Azubi kann problemlos "mal eher gehen" wenn etwas ist. Solche Freiheiten entstehen aber natürlich erst mit einer guten Arbeitsleistung. Das heißt nicht, man muss Pensum XY erfüllen, sondern zuverlässlich sein und nicht bereits mittags schon sagen "Uh, heute wird sportlich", wenn noch genug Zeit für die Erledigung des Auftrags ist
Interessante Aufgaben
Von "Arbeitsplatz aufbauen und einrichten" bis Serverhosting, Webhosting, LoRa-WAN, Homeautomation alles dabei. Hier wird ein breites Spektrum an Aufgaben geboten.
Manchmal holt einen aber dennoch der Alltag ein, das ist aber immer so im Leben.
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So sollte es doch eigentlich icht laufen...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. ehemaliger Ausbilder sehr kompetent
2. kleines, mittelständisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Respekt gegenüber der Arbeit der Azubis
2. Keinerlei Einbeziehung in Projekte o.Ä.
Verbesserungsvorschläge
1. Weiterbildungen/Qualifikationen
2. Zeiterfassung
3. Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kleines, mittelständisches Unternehmen.
Leider keine Betriebsevents oder sonstige Bemühungen den Zusammenhalt zu fördern.
Karrierechancen
Karrierechancen nicht vorhanden. Keine Weiterbildungen oder Zertifikate für Auszubildende
Arbeitszeiten
Überstunden fallen an, können jedoch mangels Zeiterfassung weder nachgewiesen noch abgegolten werden.
Trotz mäßiger Auftragslage wird z.B. das Stundenvolumen der Auszubildenden nicht reduziert.
Ausbildungsvergütung
Am unteren Ende der Skala. Definitiv nicht den gestellen Anforderungen zu vereinbaren. Es wird viel erwartet aber nur das nötigste gegeben.
Bezahlung erfolgte teilweise nicht gemäß Vereinbarung!
Die Ausbilder
Sehr kompetenter Ausbilder. Sowohl fachlich als auch menschlich spitze!
Leider ist dieser heute nicht mehr dort beschäftigt...
Spaßfaktor
Keine Abwechslungsreiche Arbeit.
Keine eigenen Projekte bzw. Herausforderungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung des Betriebs nicht auf aktuellem Niveau.
Aufgaben und Tätigkeitsbereich änderte sich auch mit vorranschreitender Qualifikation nicht
Variation
Respekt
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Nein, so war das nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. kleines Unternehmen
2. kleiner Mitarbeiterstab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. keine Dokumentation
2. mangelhafte Kommunikation
3. kein "roter Faden"
Verbesserungsvorschläge
1. Firmenevents
2. Kommunikation verbessern (Meetings etc.)
3. Weiterbildung der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Firmen-Events werden groß angekündigt jedoch nicht umgesetzt.
Image
Wenn eins vorhanden ist dürfte dieses nicht besonders gut ausfallen.
Weder ehemalige Mitarbeiter noch Kunden scheinen begeistert von der ehemaligen Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Kein Zeiterfassung, somit auch kein abgelten von Überstunden möglich.
Urlaub kann theoretisch immer genommen werden, Familie geht vor.
Theoretisch zumindest...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Weiterbildungen selbst auf Anfrage nicht möglich. Außer der Arbeitnehmer zahlt selbst.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung quasi gar nicht vorhanden.
Mitarbeitern wird das Blaue vom Himmel versprochen, leider wird bei der Verwirklichung alles abgeblockt.
Trotz kleiner Mitarbeiterzahl werden diese nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, müssen aber die Konsequenzen möglicher Fehlentscheidungen tragen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobilliar, wirkt nicht sehr seriös und ist teilweise selbst gebaut.
Eine Reinigung durch entsprechendes Personal erfolgt nicht.
Altbau-Büro mit hohen Decken, sobald ein Gespräch statt findet ist kein konzentriertes Arbeiten mehr möglich.
Kommunikation
Besprechungen über den Verlauf eines Projektes oder einer Tätigkeit werden nicht durchgeführt.
Informationen werden nur mangelhaft weiter gegeben, das meiste erfährt man vom Kunden selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht der Arbeit entsprechend. Es wird viel gefordert aber wenig gegeben.
Sozialleistungen werden nicht angeboten, eine Nachfrage wird durch nicht nachvollziehbare Argumentation abgewimmelt.
Interessante Aufgaben
Keine eigene Einteilung der Arbeit, es wird das gemacht was aufgetragen wird. Und zwar genau so wie der Vorgesetzte es wünscht.
Kollegenzusammenhalt
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Es war anders Besprochen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, wenige Mitarbeiter, theoretisch gute Möglichkeiten sich einzubringen. Meist sehr nette und umgängliche Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Vorgaben, es ist kein Ziel zu erkennen welches zu erreichen gilt. Kein beständiges System. Keine Dokumentation, kein erkennbarer Standard.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen, klare Regeln, Zeiterfassung, einheitliches Dokumentationssystem, mehr Bürokratie und Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Keine Firmenfeiern, keine Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Keine Aufwertung des Arbeitsplatzes.
Image
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter oder Kunden der gut über dieses Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Familie geht immer vor, Mehrarbeit wird selbstverständlich ausgeglichen, Urlaub ist auch kein Problem. Wer zuerst kommt ist zuerst dran! So wird es immer versprochen, bis man es einfordert. Dann gibt es immer einen Grund der gerade dagegen spricht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Wirklich, zu 0%.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen, keine Schulungen absolut nichts auch für langjährige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist alles immer anders besprochen, was allen hätte klar sein müssen, es aber niemandem klar ist.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und werden oft und ohne verständliche Erklärung wieder geändert.
Es gibt leider keinen roten Faden an welchem man sich orientieren kann.
Arbeitsbedingungen
Zusammengepuzzelt, dreckig, nicht immer funktionstüchtig. Geputzt wird von den Mitarbeitern, wenn überhaupt. Es gibt keine Reinigungskraft. Der Raum ist groß und hallig, mit mehr als zwei Leuten kann man dort nicht gleichzeitig telefonieren. Lampen sind selbst gebaut aus Heizungsrohren. Soll gut aussehen, tut es aber nicht. Im Winter kalt, im Sommer heiß, die Fenster sind nicht dicht daher auch Schimmel.
Kommunikation
Kaum Informationen, man hat auch das Gefühl, die Informationen sind nicht immer ganz richtig. Sondern für einen selbst "angepasst".
Keine nutzbare Dokumentation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer am unteren Minimum, es werden keine Sozialleistungen angeboten. Fragt man nach Sozialleistungen, wird versucht sie einem auszureden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird items Hattingen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich items Hattingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.