Toller Arbeitgeber bei dem Engagement anerkannt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständigkeit der ITENOS im Konzernverbund Deutsche Telekom.
Die Vorteile des Konzerns werden mit der Flexibilität eines kleinen und agilen Unternehmens kombiniert.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen, die Atmosphäre ist freundschaftlich bzw. familiär
Kommunikation
Kommunikation wird bei ITENOS groß geschrieben. Es gibt verschiedenste Formate auf denen die Geschäftsleitung kontinuierlich und in direkter Kommunikation an die Belegschaft berichtet und auf denen Fragen beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei ITENOS, insbesondere in schwierigen Situationen (z.B. Störungen), ist bemerkenswert! Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Alle Werkzeuge für die eigene Gestaltung der Work-Life-Balance stehen zur Verfügung:
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Überstundenkonto, HomeOffice-Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich immer als sehr fair erlebt
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen hinsichtlich der Technologien und Prozesse einbringen und verwirklichen und hat so direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg
Gleichberechtigung
alles so wie es sein sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu dieser Spezies. Alle Beschäftigten werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind immer auf dem neuesten Stand, Besprechungsräume technologisch sehr gut ausgestattet. Notwendige Ausstattungen/Änderungen werden schnell und pragmatisch bereitgestellt/durchgeführt.
Das Umfeld des jetzigen Standorts in der Bonner Südstadt ist sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wie es sein sollte, mehr geht immer...
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter vollkommen ok.
Irgendwo wird immer mehr bezahlt, aber hier zählt das Gesamtpaket der ITENOS !
Image
"IT's us" wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann bei ITENOS alles erreichen. Das Engagement wird erkannt und gezielt gefördert.
Eine Entwicklung von der Eingangsstelle bis in eine Führungsrolle oder auch die Geschäftsleitung ist möglich.