Ein Schritt in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Sommerfest udn die restlichen Teambuilding Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, der Fokus auf Profit und das schönreden des eigenen Kurses obwohl das Schiff auseinander fällt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbilden, Kompetenz aufbauen, auf Themen fokusieren, nur Aufträge annehmen bei denen Kompetenz verfügbar ist, Führungsebene überdenken
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen meistens gut
Zu den Vorgesetzten kommt es immer darauf an mit wem und ob derjenige einen leiden kann
Kommunikation
Insbesondere mit manchen Vorgesetzten sehr intransparent. Informationen werden so gedreht wie es grade passt. Zum Teil werden Sachen bewusst verschwiegen um das Gesicht zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und einer der einzigen positiven Aspekte dieser Firma
Work-Life-Balance
Sogut wie keine Überstunden und die Arbeitszeiten lassen sich zu großen Teilen frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr fragwürdig. Teils unpassende Kommentare in Mitarbeiter Gesprächen. Schuldzuweisungen obwohl der Mitarbeiter faktisch nichts dafür kann und das Problem in der Teamleitung oder an allgemein fehlender Kompetenz liegt. Auch gibt es klare bevorzugung von einigen Mitarbeitern..
Interessante Aufgaben
Interessant dadurch, dass Aufträge ohne Rücksicht auf vorhandene Kompetenz angenommen werden, sodass der Kunde teils mehr weiß als man selbst und man zurückrudern muss.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die zu allem Ja und Amen sagen werden bevorzugt, der Rest muss gucken wo er bleibt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das was man braucht nicht mehr nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden vor Allem zur Imagepflege
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich, für viele Benefits muss man nachharken damit man sie bekommt. Manchmal bekommt nur mit das sie existieren wenn einen ein Kollege darauf aufmerksam macht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur dann gemacht wenn sie dem Image der Firma dienen, nicht weil sie die Kompetenz der Mitarbeiter fördern. Sinnvolle Fortbildungen werden meistens mit "Ist zu teuer und bringt nichts" ignoriert. Aufstiegschancen gibt es sogut wie keine man macht einfach das selbe mit ein bisschen mehr Gehalt.