Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITERACON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist recht einfach und auch flach, d.h. Jeder kann jeden ansprechen. Teilweise werden Infos spät oder nur auf mehrere Anfragen raugegeben.
Durch etwas Veränderung in den Teams hat es ein bisschen gelitten aber alles in allem gut.
Kann man sich an sich nicht großartig beschweren, eine drastische Beispiele gibt es aber für die meisten ist es gut
Unterscheidet sich leider von Vorgesetzten zu Vorgesetzten stark, manche können es gut, andere leider nicht so.
Liegt auch an dem Team in dem man ist, reiner First-Level-Support ist halt begrenzt interessant, andererseits gibt es auch viele Möglichkeiten, spannendere Aufgaben zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams gut. Ab und zu gibt es stressigere Phasen und dann wird der Umgangston etwas rauer. Aber alles in allem gut