Optimal für erste Schritte in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal das komplette Konzept durchdacht werden wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wen man in Führungspositionen steckt
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch auf Zahlen geachtet und dass der Umsatz stimmt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit Ende letzten Jahres stark verschlechtert.
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation über zukünftige Abgänge, Auftragslage, Finanzielle Situation, Zukunftspläne
Kollegenzusammenhalt
Man steht und fällt miteinander.
Work-Life-Balance
Passt größtenteils.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der letzten 6 Monate habe die Situation eher verschlechtert. Wenn mehr als 15 Mitarbeiter in 6 Monaten gekündigt haben sollte man mal so langsam wach werden und den Führungsstil überdenken.
Interessante Aufgaben
Momentan werden alle möglichen Aufträge angenommen, ob Kapazitäten und Wissen vorhanden ist oder nicht, die Mitarbeiter werden das schon irgendwie lösen. Gearbeitet wird nach dem Prinzip "Wir sind im Handbuch 2 Seiten weiter als der Kunde" und verkaufen dies als Consulting
Arbeitsbedingungen
Die Büros kann man mit einer Basisausstattung eines PKW vergleichen. Firmenhandy sowie PC sind überdurchschnittlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung zum Einstieg war gut. Allerdings ist das Gehalt über die Jahre nicht mehr konkurrenzfähig im Vergleich zum Durchschnittsgehalt anderer Consulting Unternehmen.
Image
Das Image der Firma ist innerhalb von 6 Monaten ins Bodenlose gesunken, sodass sogar schon Kunden darüber verwundert sind.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist jeder auf sich gestellt, es wird wenig auf Schulungen gesetzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum welche, einmal bei einer Position angekommen bleibt man auch über Jahre bei dieser.