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2025

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Bewerbungsprozess mit durchweg freundlichen und kompetenten Mitarbeitern

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei iteratec GmbH in München als Softwareentwickler Java / JEE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Übung zum Pair Programming
  • Übung zum Refactoring
  • Beide Aufgaben sehr fair für die beworbene Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respekt! Bei iteratec kann ein Bewerbungsgespräch sogar Spaß machen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei iteratec GmbH als Senior Software Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch in Hamburg verlief schon mal sehr angenehm. Es wurden keine komischen Fragen gestellt sondern es wurde ganz offen und ehrlich miteinander geredet. Das Gespräch wurde von erfahrenen Mitarbeitern geführt, die mir einen guten Eindruck vermitteln konnten, wie bei iteratec gearbeitet wird und was mich später erwartet.
Für das zweite Gespräch ging es dann für einen Tag nach München in die Hauptniederlassung. Ich hatte erst befürchtet, dass es ein Assessment Center wird. Aber das war es zum Glück nicht. Es wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt und ich hatte die Möglichkeit mit Mitarbeitern aus München zu sprechen. Zum Abschluss des Tages gab es dann noch ein persönliches Gespräch mit einem der Geschäftsführer, der nocheinmal ganz detailliert die Ergebnisse mit mir durchgegangen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und strukturiertes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei iteratec GmbH in Unterhaching als Marketing-Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei iteratec hat mir sehr gut gefallen. Zu jeder Zeit wurde man über die nächsten Schritte in Kenntnis gesetzt. Außergewöhnlich ist auch die persönliche Wertschätzung, die mir als Bewerber entgegengebracht wird.

Nach einem persönlichen und sehr angenehmen Gespräch mit einer Abteilungsleiterin wurde ich zu einer Potenzialanalyse und einem Kennenlerngespräch mit einer weiteren Abteilungsleiterin und einem Geschäftsführer nach Unterhaching eingeladen. Dort wurde mir morgens zunächst der Tagesablauf und der Sinn der Potenzialanalyse erklärt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ins Team passt und auch noch Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.

Der Test selber dauerte circa drei Stunden. Im Anschluss erklärt ein Arbeitspsychologe ausführlich die Ergebnisse der Analyse, unabhängig von einer Zu- oder Absage, wohl gemerkt. Man erfährt viel über sich selber und bekommt Tipps für die berufliche Zukunft.

Danach hatte ich noch ein kurzes und sehr positives Gespräch mit einer Abteilungsleiterin. Anschließend bestand die Möglichkeit sich im Haus zu bewegen, in die Abteilungen reinzuschnuppern, sich mit den Mitarbeitern auszutauschen und herauszufinden, ob einem die Firma und die Unternehmenskultur zusagt. Es ist sehr positiv, dass sich das Kennenlernen nicht nur auf den Bewerber, sondern auch auf das Unternehmen bezieht. Das ist alles andere als selbstverständlich. Der Tag endete für mich dann mit einem sehr angenehmen Gespräch mit einem Geschäftsführer. Bereits am nächsten Tag erhielt ich dann schon ein Angebot für die Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv interessanter Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei iteratec GmbH in Hamburg als Software Entwickler Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die vielen Gesprächspartner habe ich eine gute Übersicht über das Unternehmen und dessen Arbeitsweisen und Kunden erhalten. Der Persönlichkeitstest war interessant und hilfreich. Ich habe das Unternehmen durch die Empfehlung meines Vermittlers entdeckt. Die Gespräche waren immer positiv nd man hatte nicht das Gefühl einer von vielen zu sein. Es gab ein pair programming sowie verschiedene technische Fragen.

Bewerbungsfragen

  • Hier gab es den Persönlichkeitstest. Ansonsten wurde allgemein über verschiedene Themen geredet.
  • Bisherige Projekte und Erfahrungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nicht mein Geschmack...

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei iteratec GmbH in München als Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Über die Potential-Analyse ist eigentlich weiter unten schon alles gesagt. Sie ist halt ein Witz - dennoch wird sehr viel Wert darauf gelegt. Wenn man darüber Spitzenmitarbeiter definieren möchte, kann ich wohl daran auch nichts ändern. Wahrscheinlich wird nur nach Leuten mit guten Noten oder Zeugnissen gesucht (diese Leute kann man immerhin gut vorzeigen) und dann nach Sympathie ausgesiebt. Jeder der ein wenig Ahnung von Psychologie hat, dürfte das bestätigen. Trotzdem empfand ich das Gespräch jetzt auch nicht als angenehm, so dass mir im Verlauf des Interviews klar wurde, hier nicht wirklich arbeiten zu wollen. Es kam mir schon alles ein wenig "starr" vor. Vielleicht war ich einfach von deren Herangehensweise nicht überzeugt? Es hat sich wohl auf beiden Seiten nicht gelohnt. Manchmal passt es einfach nicht.

Bewerbungsfragen

  • Potential Analyse, Lebenslauf (siehe andere Bemerkungen).
  • Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei iteratec GmbH in München als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess bei iteratec sehr zufrieden. Nach einem persönlichen Gespräch mit einem Abteilungsleiter wurde ich für einen Tag zur Potenzialanalyse eingeladen. An diesem Tag fanden auch zwei weitere Gespräche mit einem Abteilungsleiter und einem Geschäftsführer statt. Die Mitarbeiter von iteratec nehmen sich sehr viel Zeit für die Bewerber und man bekommt einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen. Zwei Tage nach der Potenzialanalyse erhielt ich ein Angebot von iteratec.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wenn das Telefon fünfmal klingelt.

2,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei iteratec GmbH in Stuttgart als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf die Bewerbung kam innerhalb von 3 Tagen. Es folgte ein kurzes Telefoninterview mit einen Terminvorschlag für das Vorstellungsgespräch. Die schriftliche Einladung erfolgte per E-Mail. Der Termin in der schriftlichen Einladung, war nicht der am Telefon besprochene Termin. Mehrfaches Nachtelefonieren war erforderlich. Schlussendlich wurde der Termin mündlich festgelegt, da auch die wiederholten schriftlichen Terminvereinbarung nicht korrekt waren.

Das Vorstellungsgespräch war freundlich, wurde aber mehrfach durch Telefonate unterbrochen. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch kam es noch zu einem unangekündigten Stress-Interview bezogen auf die im Lebenslauf angegebenen Informationen. Der von beiden Seiten vereinbarte Rückruftermin wurde seitens Iteratec nicht wahrgenommen. Ein Rückruf durch den Bewerber, zu dem vereinbarten Termin überraschte und wurde spontan auf den Anfang der folgenden Woche verschoben.

In diesem Rückruftermin war sich Iteratec und der Bewerber einig, dass es zu keiner Zusammenarbeit kommen wird.

Bewerbungsfragen

  • Gründ für Wechsel, Einsatzzeit, Gehalt
  • Im Stresstest wurde Wissen über alle Themen aus dem Lebenslauf abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildliche Bewerberbetreuung

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei iteratec GmbH in Unterhaching als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und freundliche Reaktion auf meine Bewerbung. Die Betreuung durch die Personalabteilung ist wirklich vorbildlich.

Leider lag der Termin für das Bewerbungsgespräch zu spät, so dass ich zwischenzeitlich schon eine andere Stelle zugesagt hatte, sonst hätte ich mich sehr gerne weiter bei dieser Firma beworben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ausgereiftes Bewerbungsverfahren mit einer Menge Aufschluß, außerdem stimmt die menschlichen Komponente

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei iteratec GmbH in Hamburg als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich auf Iteratec aufmerksam wurde und mich beworben hatte, erhielt ich binnen 2 Tagen eine Rückmeldung und ein Gesprächstermin in Hamburg wurde vereinbart. In diesem Termin wurde die fachliche Domäne, der Lebenslauf, bisherige Projekte und Erfahrung abgeklopft. Ich ging aus dem Termin und hatte das Gefühl meinen Arbeitgeber gefunden zu haben.

Binnen einem Tag hatte ich eine Zusage für den nächsten Schritt mit psychologischem Test in München. Der weitere Verlauf zum Bewerbungsverfahren wird auf der Firmenhomepage ausführlich dargestellt, nur was mich in dem Test erwartete wusste ich nicht.

Leider musste ich wegen von persönlicher Gründe den Termin in München zweimal verschieben und hatte spätestens beim 2. Mal nicht die Hoffnung, hierfür auf Verständnis zu treffen. Mir widerfuhr absolutes Entgegengekommen und so konnten wir einen dritten Termin vereinbaren.

In München wurde das Testverfahren, Gespräche mit Mitarbeitern und anschließend mit der Geschäftsführung durchgeführt. Dies war sehr interessant und hat mich in meiner Wahrnehmung absolut bestätigt.

Abschließend bekam ich die Rückmeldung, dass mein Interesse an der Firma Iteratec auf gegenseitiges Interesse gestoßen ist und freue mich nun die neue Arbeitsstelle anzutreten.

Bewerbungsfragen

Den Grund für meinen Wechsel vom Freelancer (one-man-show) in ein Arbeitsverhältnis mit Kollegen auf Augenhöhe stellt insbesondere der Lerneffekt und Austausch mit Kollegen dar. Überdies interessieren mich größere Projekte und Best Paractices.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Diese Bewerbung war eine Bereicherung für mich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei iteratec GmbH in Stuttgart als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist vorbildlich: Nach meiner Bewerbung, die ich per E-Mail - und damit ohne nervige Portale - einsenden konnte, kam direkt am nächsten Morgen die Rückfrage, daß mein Abiturzeugnis fehle. (Ich fand und finde die Frage danach nach einem über 20 Jahre alten Zeugnis nach mehreren, erfolgreich abgeschlossenen Studiengängen etwas komisch, aber andere Firmen tun das ja auch)
Eine halbe Stunde nach Einsendung klingelte mein Telefon und die Dame von der Personalabteilung hatte noch ein paar Fragen und kündigte mir an, daß der Ansprechpartner diese Woche nicht mehr im Haus ist, sich aber Anfang nächster Woche wegen einem Gesprächstermin melden werde. Und genauso kam es auch.

Das Gespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre nur mit dem fachlichen Ansprechpartner des Standortes statt. Es war extrem offen und wertschätzend, wobei deutlich das Interesse auf meiner Person, meinen Kenntnissen und Erfahrungen lag und nicht - wie bei Gesprächen in anderen Unternehmen - auf Lücken in meinem Lebenslauf und Schwächen.

Das Ergebnis war, daß ich von meinem Profil her leider nicht ins Unternehmen passe. Allerdings hatte der Ansprechpartner sehr fundierte Vorstellungen, in welchen Branchen und Unternehmensgrößen er mich mit welchen Aufgaben sehen würde, was für mich wiederum sehr hilfreich war.

Aus diesen Erfahrungen kann ich nur sagen, daß sich eine Bewerbung bei iteratec auf alle Fälle lohnt.

Der von meinen Vorschreibern beschriebene weitere Weg der Bewerbung u.a. mit Potentialanalyse wurde mir auch entsprechend geschildert, war aber für mich nicht weiter relevant, da wir bereits im ersten Gespräch festgestellt haben, daß es leider nicht paßt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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