10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener und fairer Bewerbungsprozess, der hilfreiche Informationen vermittelt hat.
Bewerber/inHat sich 2024 als (Senior) Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr auf buzzwords abfragen, eher gleich konkrete Programmiertests einsetzen, auch wenn der Bewerber zunächst den Eindruck erweckt, er sei nicht (mehr) tief genug im Thema.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klares und schnelles Vorgehen mit offener und direkter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Anforderungen in der Stellenausschreibung stärker hervorheben
Bewerbungsfragen
Aufgabe zur Bearbeitung zu Hause mit abgesprochenem zeitlichen Umfang/Einsatz bei der eine kleine (aber vollständige) Full-Stack Anwendung überarbeitet werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NintscheffHR Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung!
Schön, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast. Wir hoffen, dass die gestellte Programmieraufgabe für dich eine spannende Herausforderung war und du dabei auch neue Erkenntnisse gewinnen konntest.
Danke für deinen Hinweis bezüglich des stärkeren Hervorhebens der fachlichen Anforderungen. Wir werden das sorgfältig prüfen und bei Bedarf entsprechende Anpassungen vornehmen.
Nochmals Danke für dein Feedback und dir alles Gute weiterhin
Beste Grüße
Dominik
co-it ist sehr transparent und offen
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage für alle ;-)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NintscheffHR Business Partner
Vielen Dank für deine großartige 5⭐-Bewertung
Zum Thema Urlaub: Wir finden Betriebstreue (gefällt uns besser als Betriebszugehörigkeit) sollte belohnt werden. Daher stehen dir nach einer gewissen Treue auch 30 Tage Urlaub zu.
Zu Beginn sind es zwar nur 27 Tage - das mag ungewohnt sein - aber durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kannst du deine Urlaubstage viel flexibler nutzen und hast so mehr Freiheiten bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit. Zusätzlich stehen dir 15-20 Tage pro Jahr an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Die Themen werden wir bald auch in weiteren Videos aufgreifen.
Ein weiteres Highlight sind unsere großen, jährlichen Teamausflüge, zum Beispiel auf die Kanarischen Inseln. Eine Woche lang unter Palmen eine unvergessliche Zeit mit dem Team verbringen. Arbeitszeit + Urlaubsfeeling = eine perfekte Kombination. Dazu haben wir bereits ein Video: https://youtu.be/STUlI6toSTA
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast, und wünschen dir alles Gute.
Natürlich bedauern wir es, dass du dich für ein anderes Angebot entschieden hast.
Beste Grüße
Dominik Nintscheff
HR Business Partner
https://co-it.eu/career
Hier geht es um den Mensch und nicht nur die Arbeitskraft
Bewerber/inHat sich 2023 als Fullstackentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief soweit gut, auch wenn es für mich das erste Mal war, dass ich für eine Arbeitstelle eine Potentialanalyse mit einem Psychologen gemacht habe..
Ich würde als Verbesserungsvorschlag empfehlen, dass man Themen wie den Gehaltswunsch deutlich früher im Prozess anspricht. Bei mir wurde es erst nach vielen Gesprächen wirklich thematisiert und war am Ende auch ein Faktor für die Absage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NintscheffHR Business Partner
Liebe/r Bessermacher/in,
Dein Verbesserungsvorschlag nehmen wir als Anlass und werden in der Tat dazu bald Videos veröffentlichen, die genau diese Themen beinhalten. So wird unser Bewerbungsprozess noch transparenter und nachvollziehbarer.
Wir danken dir für deinen wertvollen Beitrag. Nicht ohne Grund ist unsere Devise: „Inspire to Change“ und du hast uns damit zur Veränderung inspiriert.
Besten Dank!
Dominik Nintscheff
HR Business Partner
https://co-it.eu/career
Innovative und zielorientierte Firma mit vielen neuen Ideen. Freundliches, hilfsbereites und lockeres Team.
Bewerber/inHat sich 2022 als Dualer Student - Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung?
- Fragen über vorherige Ausbildung gestellt.
- Fragen zur Studienwahl. Studienwahl mit mir persönlich besprochen und über weitere Möglichkeiten informiert.
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Super Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hauptsächlich fragen über meine Arbeitsweise und wie ich entwickle
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Co-it prüft auf Herz und Nieren, was man wirklich kann
Bewerber/inHat sich 2023 als Fullstack-Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NintscheffHR Business Partner
Vielen Dank für die fantastische 5-⭐-Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, bist du bei uns vorgemerkt!
Wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft
Bis dahin wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und vielleicht bis bald!
Beste Grüße
Dominik
Umfangreicherer Bewerbungsprozess, der sich aber lohnt, selbt bei einer Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NintscheffHR Business Partner
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung!
Dein positives Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und es freut uns sehr, dass Du von unserem Bewerbungsprozess profitieren konntest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deinen Bewerbungen. Vielleicht ergibt sich in Zukunft die Gelegenheit, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Lass uns dazu gerne in Kontakt bleiben!
Nochmals ♥-lichen Dank für Deine Bewertung und dein Engagement!
Beste Grüße
Dominik
Das Vorstellungsgespräch war sehr nett und freundlich. Die Unternehmenskultur ist sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2023 als Hand-on-IT Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Top Bewerbungsprozess!!! Unkompliziert, schnell, transparent. So macht bewerben spaß
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
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