Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITG Collin & Stelling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeit wird gelobt. Es wird konstruktive Kritik geübt.
Es wird fair miteinander umgegangen auf allen Ebenen. Fehler werden toleriert. Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht. Selbständige Arbeit wird gefördert.
Es wird regelmäßig über aktuelle Themen informiert. Über die internen Sharepoints sind eine Vielzahl an Informationen für alle Zugänglich.
Man unterstützt sich gegenseitig aber die Kommunikation untereinander könnte besser sein.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice (2 Tage in der Woche).
30 Tage Urlaub. Freizeitausgleich für Überstunden. Auf Familien wird Rücksicht genommen, gerade bei der Urlaubsplanung. Sehr familienfreundliches Unternehmen. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice und eine Überstundenregelung